筆試時(shí)間：2016年7月10日(周日)上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

2.面試。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從到低分依次排序，按照招聘人數(shù)1:2比例進(jìn)入面試(末位并列人員一并進(jìn)入)。面試內(nèi)容為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及儀表舉止等?？荚囶}由經(jīng)濟(jì)區(qū)人社局委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家命題，面試官?gòu)膶?zhuān)業(yè)評(píng)委庫(kù)中選調(diào)。面試結(jié)束后2日內(nèi)公布考試成績(jī)。

進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、方法及具體安排等另行通知。

(三)體檢

遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)人社局負(fù)責(zé)體檢的組織工作。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》確定。

(四)考核

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等多方面采取多種形式，進(jìn)行綜合全面考核。

(五)公示

體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)及遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用

公示無(wú)異議的人員，由街道、鎮(zhèn)按照相關(guān)規(guī)定簽訂社區(qū)工作者聘用合同。簽訂聘用合同期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)社區(qū)工作者招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)報(bào)名、考試、體檢、考核等招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于有以下違規(guī)行為必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

(三)招聘工作人員故意泄露考試題目的，違反招聘工作規(guī)定的;

(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0427-8290828。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定提交相關(guān)材料、不按時(shí)參加考試、體檢、辦理手續(xù)等，視為放棄聘用;應(yīng)聘人員所留電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因應(yīng)聘者個(gè)人原因不暢的，后果自負(fù)。

駐村網(wǎng)格員交通、食宿等問(wèn)題自行解決，服務(wù)期不少于3年，違反約定的，承擔(dān)相關(guān)民事違約賠償責(zé)任。

未盡事宜由遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì) 局解釋。

原標(biāo)題：遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘駐村網(wǎng)格管理員公告

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遼河口招聘駐村網(wǎng)格管理員報(bào)名表.doc

遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì) 局

2016年7月1日

（責(zé)任編輯：李明）