根據(jù)需要，長(zhǎng)沙高新區(qū)雷鋒街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘一批基層服務(wù)人員，用于從事城市管理服務(wù)、司法調(diào)解、社會(huì)事務(wù)管理工作，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

共招聘12名，其中城管協(xié)管員8名、人社工作人員3名、司法調(diào)解員1名。

三、招聘條件

(1)城管協(xié)管員：男，身體健康，身高170cm以上，年齡要求在18-35周歲(1981年8月1日以后出生—1998年8月1日以前出生)，高中及以上文化程度。

(2)人社工作人員：女，身體健康，身高160cm以上。年齡要求在20-35周歲(1981年8月1日以后出生—1996年8月1日以前出生)，大專以上文化程度。

(3)司法調(diào)解員：男女不限，身體健康，男身高170cm以上，女身高160以上。年齡要求在20-35周歲(1981年8月1日以后出生—1996年8月1日以前出生)，大專以上文化程度。

(4)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正(有違法犯罪記錄和曾被開除職務(wù)的人員不予以聘用)，責(zé)任心強(qiáng);熱心為群眾服務(wù);有一定的語(yǔ)言溝通能力、現(xiàn)場(chǎng)管理能力和吃苦耐勞精神。

(5)警校畢業(yè)生、法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或退伍軍人優(yōu)先。

四、招聘程序

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

從2016年8月15日—2016年8月22日截止(每天8:30—12:00、2:30—5:00)

2、報(bào)名地點(diǎn)

長(zhǎng)沙高新區(qū)雷鋒街道文明路1號(hào)，雷鋒街道辦事處黨政辦公室。公交線路：汽車西站乘坐913路、315路、916路至雷鋒汽車站下。

3、報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫公開招聘報(bào)名信息表，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。

(三)資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將進(jìn)行資格審查，審查合格人員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件，派出所出具的無(wú)犯罪證明，近期免冠同底2寸彩照2張。

(四)面試

1、按照職位招聘人數(shù)：報(bào)考人數(shù)不低于1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:5的，核減此類人員招聘計(jì)劃。

2、面試時(shí)間2016年8月24日上午，雷鋒街道三會(huì)議室。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

(五)筆試

1、根據(jù)面試成績(jī)按照1:3比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2、筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)驗(yàn)。

主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯分析能力及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

3、筆試試卷滿分為100分，時(shí)量為150分鐘。

4、筆試時(shí)間為2016年8月26日，雷鋒街道司法所會(huì)議室。

(六)總成績(jī)合成

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、筆試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定排名順序。

(七)體檢

按照總成績(jī)1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，電話通知筆試合格人員進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定。體檢如有不合格者，則按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理，攜帶本人身份證按要求到指定醫(yī)院集中體檢。

(八)錄取與試用、聘用

1、根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，確定擬錄取人員，并進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期滿后沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù);反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)，不予錄用;反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

五、待遇及管理

1、此次招聘合同期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的予以解聘，試用期滿合格者予以聘用。

2、本次招聘人員年收入約5.2萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)，根據(jù)用人單位實(shí)際崗位，確定具體的工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資、崗位工資，試用期滿考核合格予以聘用后，辦理五險(xiǎn)一金繳納手續(xù)。

六、其他未盡事宜由長(zhǎng)沙高新區(qū)雷鋒街道辦事處黨政辦進(jìn)行解釋。

聯(lián)系人:謝迪

聯(lián)系電話：0731—88106287,18670041057.

原標(biāo)題：2016年雷鋒街道辦事處招聘基層服務(wù)人員公告

長(zhǎng)沙高新區(qū)雷鋒街道辦事處

2016年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）