為繼續(xù)深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步加大高層次人才引進力度，加快人才隊伍建設(shè)，決定自2017年起，組織實施東營市事業(yè)單位“雙百引才計劃”，利用3-5年的時間，引進100名左右的博士研究生和100名左右的碩士研究生到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將2017年選聘事項公告如下：

一、 引進范圍

(一)全國普通高校及國家承認學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

(二)全國部分重點高校畢業(yè)的全日制碩士研究生(其普通全日制本科畢業(yè)也須為全國部分重點高校，全國部分重點高校名單見附件1)。

(三)緊缺急需專業(yè)的全國普通高校及國家承認學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生(緊缺急需專業(yè)崗位見附件2)。

二、 報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，截至2017年7月31日，須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書(博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間可延至2017年12月31日)。

(三)博士研究生年齡不超過35周歲(1981年3月15日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1986年3月15日以后出生)，緊缺急需專業(yè)人才年齡可適當放寬。

(四)符合崗位要求的其他資格條件。

符合以上條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可應(yīng)聘。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

市外在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于考察前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

三、引進程序

(一)報名。

報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名時間：2017年3月15日9:00—4月20日16:00

查詢時間：2017年3月15日11:00—4月20日18:00

報名網(wǎng)站：東營市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)

應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，其中已取得國家承認學(xué)歷學(xué)位人員報考的，須上傳個人本科及研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片;取得國外學(xué)歷學(xué)位人員報考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件照片(留學(xué)回國人員報考的須于2017年4月20日前取得學(xué)歷學(xué)位認證書等材料);全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《2017年東營市事業(yè)單位“雙百引才計劃”報名登記表》，以備面試資格審查時使用。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及招聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

(二)資格審查。

初審時間：2017年3月15日11:00—4月21日16:00

招聘單位主管部門或招聘單位(以下簡稱招聘單位)負責(zé)報名資格初審工作，對具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布咨詢電話提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證件等信息資料，以供資格審查時參考。報名結(jié)束后，市人才引進主管部門可根據(jù)實際報名情況，對招聘計劃進行適當調(diào)整。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）