為貫徹落實朝陽市人力資源和社會局《關于解決全市1996年至2000年定向委培中專畢業(yè)生上訪有關問題的函》(朝人社函[2016]14號)文件精神，根據(jù)我市2017年4月5日《市政府業(yè)務會議紀要》議定相關要求，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、 招聘計劃

在符合報名招聘對象的人員中招聘75名社保員和2名社區(qū)矯正員,用人單位為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)。

二、 招聘對象及條件

(一)招聘對象

根據(jù)朝人社函[2016]14號文件精神和我市《會議紀要》議定內(nèi)容，招聘對象身份為1996年-2000年畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、委托培養(yǎng)的生源地是北票市的中專畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、擁護黨的路線方針政策，服從組織，聽從指揮;具有較強的責任心和責任感;能夠較好的履行崗位職責;品行端正，熱愛工作。

2、 符合職位所需的身體條件。

3、有下列情形之一者，不得報考：

①涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

②曾被辭退或開除公職的;

③受過刑事處罰、治安管理處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

④其他有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、招聘方式、方法和步驟

1、報名和初審

(1)采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2017年5月2日- 5日，報名地點設在北票市人力資源和社會局(北票市309建材市場北側(cè))三樓小會議室，報名費50元。

(2)報名者須提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件和3張近期同版免冠一寸正面彩色照片。

(3)報名人員應認真閱讀招聘公告，符合招聘條件，方可報名。經(jīng)初審后核發(fā)準考證。

(4)報考者在規(guī)定報名時間未報名的，逾期不予受理。

2、筆試安排

筆試為閉卷考試，內(nèi)容主要是語文基礎知識、公文寫作和時事政治。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。筆試成績和擬參加計算機操作考試人員名單在北票人事人才網(wǎng)向社會公示5個工作日。招聘報名人數(shù)少于招聘計劃數(shù)時，參加筆試人員一并進入計算機操作考試(棄考者，考試違規(guī)、違紀者除外)。

3、計算機操作安排

根據(jù)筆試成績，從到低分按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例確定計算機操作入圍人選，達不到此比例時，按筆試成績從到低分劃定計算機操作考試人選。若最后一名入圍人選筆試成績相同則一并進入計算機操作考試。計算機操作考試滿分為100分。計算機操作考試事宜待筆試考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在北票人事人才網(wǎng)上向考生公布。

計算機操作考試結(jié)束后考試成績和擬參加資格審查人選名單在北票人事人才網(wǎng)向社會公示5個工作日。

考生權(quán)重計分公式為：總成績=筆試成績X40%+計算機操作成績X60%。

根據(jù)考試總成績，按招聘計劃1：1的比例確定資格審查人選?？偝煽儾⒘姓撸杂嬎銠C操作考試分數(shù)高的考生確定為資格審查人選。由于資格審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺，繼續(xù)按照考試總成績從到低分依次遞補。

凡發(fā)現(xiàn)報考者與本《招聘公告》要求的招聘對象和條件不符的，以及故意提供虛假證明材料的取消聘用資格。

4、資格審查

資格審查時需要提交下列材料(復印件需用A4紙)：

(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件;

(2)畢業(yè)生檔案;

(3)無劣跡證明。

5、體檢與考察(政審)

和資格審查合格人員按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢時間、地點另行通知。體檢工作，參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(遼人發(fā)[2007]82號)，由市人力資源和社會局組織進行，體檢費用自理。

由于體檢和考察(政審)不合格或考生自愿棄權(quán)等出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績從到低分依次遞補。

5、公示

對體檢和考察(政審)合格者在北票人事人才網(wǎng)上向社會公示5個工作日，經(jīng)公示無異議后，既定為擬聘用人員。

四、合同簽訂及待遇

簽訂聘用合同，期限為3年，試用期為6個月，試用期不合格者取消聘用資格。聘用人員工資標準每月1200元，養(yǎng)老和醫(yī)療保險補貼每月400元。

本招聘公告由市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：5823320 5822819

監(jiān)督舉報電話：5353464

原標題：北票市2017年招聘社保員和社區(qū)矯正員公告

北票市人力資源和社會局

2017年4月24日

（責任編輯：李明）