2017浙江海鹽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)西塘橋街道招聘村文化專職管理員公告【招1人】
3、考試。
(1)面試。面試在近期進行，時間和地點另行通知。重點考察對宣傳文化工作的認識和理解、策劃群文活動的能力和自身文藝特長的展示。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的予以淘汰。
(2)筆試。面試60分以上的應(yīng)聘者進入筆試。筆試時間和地點另行通知。筆試重點考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力(對近幾年出臺的各項公共文化建設(shè)政策文件的知曉度和推進農(nóng)村文化工作的見解等)。筆試成績滿分為100分。
4.體檢與考核。筆試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?面試成績×60%+筆試成績×40%。根據(jù)考生總成績從到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核對象。
5、體檢及錄用。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘用人員名單進行公示。公示期滿無異議的，由區(qū)(街道)與聘用對象簽訂勞動合同。體檢、考察、公示不合格或有自愿放棄的，在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從到低分依次遞補?？荚嚭细竦翠浻萌藛T列入村(社區(qū))專職文化管理員后備人才庫(有效期至綜合成績公告之日起一年內(nèi))，期間因現(xiàn)任專職文化管理員離職等情況造成崗位空缺的，可按照考試名次進行遞補錄用，具體崗位由區(qū)(街道)進行統(tǒng)一調(diào)配。
6、錄用及待遇。
擬錄人員經(jīng)體檢、考察合格，簽定勞動合同，建立勞動關(guān)系，并按鹽政辦發(fā)(2016)87號文件執(zhí)行。同時，實行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，不予聘用。
五、注意事項
1、報考人員不能按時到現(xiàn)場報名的，可委托他人代報名，代報人員按通告規(guī)定，提供報考人員所需提供的相關(guān)材料，同時提供代報人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不予受理。特別提醒：凡《招聘通告》及資格條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明未隨身攜帶或缺少的，報名時一概不予受理。
2、報考人員請如實填寫報名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)聘用的，終止合同，并承擔由此產(chǎn)生的其他后果。
3、錄用對象與原單位解除勞動合同事宜，由本人負責，并承擔由此產(chǎn)生的其他后果。
4、招聘錄用完成后一年內(nèi)開發(fā)區(qū)(西塘橋街道)文化專管員有辭職情況，在本次公開招聘合格人員中按總成績從到低分依次遞補。
5、招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由招考單位研究解決。
六、咨詢電話： 86801050,86800982
原標題：海鹽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(西塘橋街道)公開招聘村(社區(qū))文化專職管理員的通告
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海鹽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(西塘橋街道)公開招聘村(社區(qū))文化專職管理員報名表.doc
海鹽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
西塘橋街道辦事處
2017年5月10日
（責任編輯：李明）
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