根據(jù)《思茅區(qū)深化教育綜合改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》精神，公開招聘思茅區(qū)部分中小學(xué)、幼兒園校(園)長，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及范圍

思茅一小、思茅四小、思茅區(qū)幼兒園、云仙中(園)長，面向思茅區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘。

二、招聘校長的條件與資格

(一)基本條件

身體健康、思想政治素質(zhì)高、品德良好、熱愛教育事業(yè)、有強(qiáng)烈的改革意識和創(chuàng)新精神;具有履行校長職責(zé)所必備的專業(yè)知識、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;遵紀(jì)守法，清正廉潔;有較強(qiáng)的民主意識和法制觀念。

(二)任職資格

具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有一級及以上的專業(yè)技術(shù)資格，擔(dān)任過中層以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);參加競聘人員必須符合《教師法》規(guī)定的任職條件,身體健康。

三、任期、職責(zé)及待遇

(一)校長任期為三年，從2017年9月至2020年8月。

(二)實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。校長全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理工作，根據(jù)《思茅區(qū)深化教育綜合改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，校長對的人、財、物等資源的配置具有自主權(quán)。

(三)實(shí)行校長任期目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

(四)校長任職期間享受績效工資待遇，完成目標(biāo)任務(wù)再進(jìn)行獎勵，具體考核獎勵辦法另行制定。校長任職期間享受校內(nèi)其他相應(yīng)福利待遇。

四、任期主要目標(biāo)

(一)安全目標(biāo)：三年任期內(nèi)無責(zé)任事故發(fā)生。

(二)師資培訓(xùn)目標(biāo)：三年內(nèi)的所有在崗教師必須參加區(qū)級以上培訓(xùn)一次。

(三)三年內(nèi)辦學(xué)行為日益規(guī)范，無亂收費(fèi)、亂訂教材、教輔資料等情況發(fā)生。

(四)完成區(qū)教育局下達(dá)的當(dāng)年教育教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)，教育教學(xué)質(zhì)量逐年。

(五)教育經(jīng)費(fèi)的正常使用，無違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。

(六)任期內(nèi)思茅一小、思茅四小、區(qū)幼兒園必須有省級及以上課題研究，云仙中學(xué)必須有區(qū)級及以上的課題研究。

(七)任期內(nèi)教師本科學(xué)歷和研究生學(xué)歷比例有所。

(八)完成教育局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

(二)呈報施政競聘書。

(三)演講答辯。

(四)民主測評。

(五)組織考察。

(六)確定擬任人選。

(七)公示。

(八)辦理聘任手續(xù)。

若校(園)長競聘人報名人數(shù)達(dá)2人及以上，進(jìn)入招聘程序;不足2人，經(jīng)區(qū)校(園)長招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，采取組織考察的方式任命。

六、報名有關(guān)事項(xiàng)

(一)時 間：2017年8月7日至2017年8月13日。

(二)地 點(diǎn)：思茅區(qū)教育局二樓人事股。

(三)郵 編：665000。

(四)聯(lián)系電話：0879—3023602;傳真：0879—3023599

(五)電子信箱：cyqjyjbgs@126.com。

(六)聯(lián) 系 人：袁 珊 18987921876

(七)競聘者可采用本人直接到教育綜合改革辦公室報名或以郵政快遞、發(fā)送傳真等方式報名。應(yīng)聘者須填寫《思茅區(qū)中小長應(yīng)聘報名登記表》，報名時須提交本人身份證、學(xué)歷證書等證件，以及能夠證明本人工作能力的業(yè)績材料的原件和復(fù)印件。

(八)競聘者所需相關(guān)費(fèi)用自理。

原標(biāo)題：思茅區(qū)公開招聘部分中小學(xué)、幼兒園校(園)長公告

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思茅區(qū)中小園長應(yīng)聘報名登記表.docx

思茅區(qū)中小長招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）