2017海南五指山市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招57人】
為充實(shí)五指山市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,解決衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺問(wèn)題,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))要求,經(jīng)五指山市政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘57人。具體招聘崗位和資格條件(見(jiàn)附件2)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在崗在編人員報(bào)考。其他市縣在編在崗人員報(bào)考的,須經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意方可報(bào)名。
三、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無(wú)犯罪紀(jì)錄,未受過(guò)黨紀(jì)處分或刑事處罰,沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策;
(三)身體健康,能勝任本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),遵守職業(yè)道德,無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄;
(四)學(xué)歷要求:國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷,具有崗位要求的相關(guān)專業(yè);
(五)年齡要求:滿18周歲(1999年6月30日以前出生)以上,35周歲(1981年6月30日以后出生)以下。其中,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及相當(dāng)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)技類技術(shù)職稱可放寬到40歲,即1977年6月1日后出生,中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45歲,即1972年6月1日后出生;
(六)具有崗位要求的其他條件。
四、發(fā)布招聘公告
通過(guò)五指山市人民政府網(wǎng)、五指山市廣播電視臺(tái)和海南日?qǐng)?bào)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間:2017年8月9—18日。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2017年8月19—31日,雙休日除外。
(二)報(bào)名地址:海南省五指山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室(五指山市山蘭路9號(hào))。聯(lián)系電話:0898—86638215。
(三)報(bào)名要求:報(bào)名采取相對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)名的形式,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)專業(yè)。
(四)報(bào)名所需提交材料:各考生需到五指山市人民政府網(wǎng)(http://www.wzs.gov.cn)下載并填寫《2017年五指山市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。根據(jù)招考條件和要求,持本人身份證、畢業(yè)證書以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均需交驗(yàn)原件,提供復(fù)印件)以及本人近期正面免冠小二寸彩色照片3張(同底)。報(bào)考人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)報(bào)名。屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,如還沒(méi)取得畢業(yè)證的,需由出具本人相片并加蓋單位公章的畢業(yè)證明。海南省戶籍及五指山戶籍須在報(bào)名截止時(shí)間前遷入。
(五)資格審查:本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,考生根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。因不符合崗位要求導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)審的,其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件和招聘崗位所要求的條件進(jìn)行資格審查,并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。
(六)公示:經(jīng)審查符合招聘條件者,將在五指山市人民政府網(wǎng)站上公示,時(shí)間為7天。
(七)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
六、考試方法
(一)考試形式:采取筆試和基本技能操作考試兩種形式,筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
(二)考試內(nèi)容:筆試為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí),基本技能操作考試為專業(yè)資格證基本技能操作考試大綱相關(guān)內(nèi)容等。
(三)對(duì)緊缺的專業(yè)和崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的,經(jīng)同級(jí)人社部門同意后可降低開(kāi)考比例。
(四)考試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
(五)考試成績(jī):筆試和基本技能操作考試滿分各100分。
(六)筆試合格線:筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中按招聘崗位數(shù)從到低分確定入圍人選,向社會(huì)公示后,無(wú)異議者進(jìn)入基本技能操作考試階段。
(七)護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)按1:3的比例進(jìn)入基本技能操作考試階段,其他專業(yè)按1:2的比例進(jìn)入基本技能操作考試階段。如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例人數(shù),按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入基本技能操作考試階段,如遇進(jìn)入基本技能操作考試階段的末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)入圍??忌艞壔炯寄懿僮骺荚囐Y格產(chǎn)生的空額,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(八)基本技能操作考試合格線:基本技能操作合格線為60分,成績(jī)達(dá)不到合格線的考生不予聘用。
(九)以下條件之一的報(bào)考人員可直接進(jìn)入面試:
1.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員;
2.護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)師級(jí)及以上資格的人員;
3.檢驗(yàn)、藥劑和影像專業(yè)士級(jí)及以上資格的人員。
(十)具有中級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱或醫(yī)療衛(wèi)生碩士研究生以上學(xué)歷人員免試,經(jīng)人社和衛(wèi)計(jì)部門考核合格后錄用。
(十一)加分條件:屬少數(shù)民族的考生,予以加5分筆試成績(jī)的優(yōu)惠政策。
(十二)優(yōu)先錄用條件:報(bào)考人員為我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用人員,且工作認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)良好。
綜合成績(jī)計(jì)算方法:綜合分?jǐn)?shù)=筆試成績(jī)×60%+基本技能操作成績(jī)×40%。
(十三)基本技能操作考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證),將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。
七、錄用辦法
(一)確定入圍人數(shù)
考生考試成績(jī)根據(jù)崗位類別設(shè)置崗位計(jì)劃數(shù)從到低分順序,按1?1比例確定入圍人數(shù),并在五指山市人民政府網(wǎng)上公示。如果報(bào)考同一專業(yè)的人員考試成績(jī)出現(xiàn)總分相同,可按下列方法進(jìn)行:
1.以基本技能考試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先錄取;
2.如基本技能考試成績(jī)也出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則再進(jìn)行第二次基本技能考試,由專家監(jiān)考評(píng)分,錄取分?jǐn)?shù)的考生。
(二)審查考核
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
1.遞交的報(bào)考材料出現(xiàn)弄虛作假的情況;
2.有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題;
4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;
5.不符合報(bào)考職位資格條件的;
6.其他不能聘用的情況。
八、體檢與考察
根據(jù)綜合分?jǐn)?shù),按照職位招聘人數(shù)從到低分1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國(guó)家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢不合格者,從參加面試人員中按總分?jǐn)?shù)由到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,體檢合格者進(jìn)入審查階段。體檢費(fèi)由考生自付。五指山市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展審查,主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、擬錄用人員分配
衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員分配根據(jù)全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員需求情況,采取按崗位專業(yè)者優(yōu)先選擇服務(wù)單位的方式,依次選擇服務(wù)單位(全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員需求情況見(jiàn)附表)。
(一)具有高級(jí)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先選擇服務(wù)單位;其次由具有中級(jí)以上(含中級(jí))衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱者選擇服務(wù)單位;再次由具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者,按照基本技能操作分?jǐn)?shù)從到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位,再到具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者,按照基本技能操作分?jǐn)?shù)從到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位;最后由沒(méi)有獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格者按成績(jī)總分從到低分選擇服務(wù)單位。
(二)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、藥劑等專業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格者按照基本技能操作分?jǐn)?shù)從到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位,其次,沒(méi)有獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格者按成績(jī)總分?jǐn)?shù)從到低分選擇服務(wù)單位。
十、錄取及辦理聘用手續(xù)
(一)選擇服務(wù)單位結(jié)束后,由五指山市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照從到低分順序擇優(yōu)進(jìn)行錄取。錄取名單在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)經(jīng)公示期滿無(wú)異議的錄取人員,報(bào)市政府審批后,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),并簽訂聘用合同。
(三)聘用者將列入市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制管理,試用期為一年,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,可解除聘用合同。市財(cái)政局按規(guī)定撥付工資。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))和《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》(瓊?cè)藙诒!?005〕57號(hào))規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的因素應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)本次公開(kāi)招聘工作接受市人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公示、結(jié)果公開(kāi)。
十二、其他
本公告由五指山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0898—86638215(市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì))
舉報(bào)電話:0898—86623033(市監(jiān)察局)
原標(biāo)題:五指山市2017年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
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1、2017年五指山市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx
2、2017年度五指山市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.docx
3、2017年五指山市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)表.docx
(責(zé)任編輯:李明)
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