根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，結(jié)合《關于做好我市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作的意見》(渝發(fā)改社〔2010〕639號)、《關于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等有關文件精神，經(jīng)區(qū)人力社保局審核，并報市人社局核準，現(xiàn)面向相關定向培養(yǎng)人員公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘對象及計劃

本次擬招聘人數(shù)共15名。招聘對象為2017年應屆畢業(yè)農(nóng)村訂單醫(yī)學生定向巴南區(qū)15人。

三、招聘條件

招聘人員需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;未取得協(xié)議要求的相應學歷(學位)的人員;在讀的非2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式。

1.報名時間：2017年8月29日9:00-12:00，14:00-18:00。

2.報名地點：重慶市巴南區(qū)人力社保局魚洞辦公點(魚洞街道下河路34號)502室。報名電話：66233928。

3.報名所需材料：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證等證明材料的原件及復印件(1份)。近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》。如需委托他人報名，提供上述所需資料外同時應出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。

4.《準考證》領?。嚎忌鷳{身份證于2017年9月1日上班時間到報名地點領取。

五、面試考核

考核招聘采用結(jié)構化面試的方式進行，分值為100分。

面試成績當場公布?？忌嬖嚦煽冊?0分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

面試考核時間初定在2017年9月2日(具體時間見準考證)。

六、體檢和考察

面試成績60分及以上者進入體檢。體檢由巴南區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內(nèi)容的通知》(渝人發(fā)〔2013〕193號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)巴南區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。

七、考察

體檢合格人員由巴南區(qū)人力社保局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、日常學習及遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

八、選擇聘用單位

選崗按報考該崗位擬聘用人員面試考核成績高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如面試成績相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先選崗。

（責任編輯：李明）