4、其他

根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定參加體檢人員(如最后一個(gè)擬聘崗位考試成績并列的，另行加試，加試方案另行制定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在駐馬店市人力資源和社會局網(wǎng)站、西平縣人才信息網(wǎng)站另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。

如有棄權(quán)人員或體檢不合格空出的名額，根據(jù)考試總成績，從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行5天公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2017年西平縣直所屬單位計(jì)劃購買管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到通知書》。

(六)簽訂合同

高校畢業(yè)生由各用人單位與其簽訂《2017年西平縣直所屬單位計(jì)劃購買管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同(縣直單位)》，并及時(shí)安排上崗。

四、崗位待遇

(一)管理服務(wù)崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼3部分。第一年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為專科生不低于1750元/月(含報(bào)考縣第四幼兒園全日制普通幼兒師范畢業(yè)生)、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資。管理服務(wù)崗位基本工資等崗位待遇從聘用當(dāng)月開始執(zhí)行。

(二)按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(三)管理服務(wù)崗位就業(yè)合同期限一般為1年，合同試用期為1個(gè)月。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)用人單位主管部門同意，并報(bào)縣人力資源社會部門備案后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(四)高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間的檔案關(guān)系由縣人才交流中心統(tǒng)一免費(fèi)管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計(jì)算。

(五)高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

(六)高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動(dòng)合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

(七)鼓勵(lì)有條件的用人單位為管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生繳存住房公積金、購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn);鼓勵(lì)有條件的用人單位建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予在管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生一定獎(jiǎng)勵(lì)。

（責(zé)任編輯：李明）