為進(jìn)一步改善我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年全日制普通高校應(yīng)屆研究生及教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘教師89名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣公開(kāi)招聘2018年全日制普通高校應(yīng)屆研究生及教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及條件

符合下列條件的人員，均可報(bào)名參加應(yīng)聘：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有扎實(shí)的教師基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí);

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

(四)年齡為35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2017年10月31日);身體健康;

(五)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相同或相近;

(六)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(七)符合招聘崗位規(guī)定的條件(詳見(jiàn)附件1);

(八)免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的免費(fèi)師范生需經(jīng)生源所在省(市)教委和重慶市教委同意才能報(bào)考;且須到農(nóng)村義務(wù)教育任教服務(wù)2年。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

四、招聘辦法及程序

(一)招聘時(shí)間地點(diǎn)

2017年11月1日至11月10日，縣人力社保局組織云中、雙江中學(xué)到教育部直屬師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行考試考核;2017年11月6日至11月7日，外國(guó)語(yǔ)、鳳鳴中學(xué)、江口中學(xué)、盤(pán)石中學(xué)、教師進(jìn)修學(xué)院在西南大學(xué)開(kāi)展報(bào)名及考試考核工作。各高校招聘指標(biāo)名額、具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)于到各高校招聘前在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、云陽(yáng)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站及教育部各直屬師范大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)上公布。

(一)招聘辦法

1.報(bào)名

凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘單位及崗位需求，填寫(xiě)并打印《重慶市云陽(yáng)縣公開(kāi)招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表 》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)、《2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)推薦表》),由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)的一個(gè)崗位。

報(bào)名需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件各一份;②自薦書(shū)【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容、研究生學(xué)歷者須提供本科學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)】一份;③《報(bào)名登記表》一份。

2.資格審查

由招聘工作組根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，進(jìn)行報(bào)名及資格審查。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例需達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);其中急需屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

3.考試考核?？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)

報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試。音樂(lè)、體育、舞蹈學(xué)科采用現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能展示的方式，其余學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試以上課的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，成績(jī)60分及以上的為合格，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試(分值100分)。

按照各招聘崗位指標(biāo)不低于1:2的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);其中急需屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。若進(jìn)入面試最后一名的專業(yè)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。音樂(lè)、體育、舞蹈學(xué)科面試采用上課的方式，其余學(xué)科采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)10分鐘,分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不能確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(3)總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位在考試考核合格人員中根據(jù)報(bào)考崗位指標(biāo)，按考試考核總成績(jī)從高到低等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案(擬簽約人選最后一名人選成績(jī)相同的，加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)，各招聘單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》?？忌荚嚳己丝偝煽?jī)低于60分者，不得確定為擬簽約人選。

成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人選、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人員，于考試考核結(jié)束后當(dāng)天在測(cè)試地點(diǎn)公布，并于本次考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在云陽(yáng)縣教育委會(huì)網(wǎng)站公布。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一同一崗位考生中按考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)體檢及考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的所有人員于2018年8月1日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況)交云陽(yáng)縣教委人事科審查，審查合格人員于2018年8月2日由縣人力社保局組織按體檢有關(guān)要求集中組織統(tǒng)一體檢。

體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局、招聘主管部門(mén)對(duì)其遵紀(jì)守法、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(四)公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)、考試考核總成績(jī)、招聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

(五)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的由云陽(yáng)縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的不得向縣外流通;否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2018年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及體檢、考察(政審)不合格者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局、云陽(yáng)縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話：胡海， 13996601127

原標(biāo)題：云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2018年全日制普通高校應(yīng)屆研究生及教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生簡(jiǎn)章

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1.崗位一覽表.xlsx

2.報(bào)名登記表.docx

3.公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

（責(zé)任編輯：李明）