根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和教育工作需要，現(xiàn)面向普通高校招聘2018屆大學(xué)本科畢業(yè)生，此次計劃招聘教師26名(城區(qū)初中10名、城區(qū)高中14名、特殊教育2名)，現(xiàn)公告如下。

一、原則范圍

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持宏觀規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理與用人自主相結(jié)合的原則。

二、 報名條件

考生本人符合《公告》和《崗位表》(附件1)全部要求，并符合相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)擇業(yè)等其他方面資格條件規(guī)定要求的方可報名。對于層級、數(shù)量條件，應(yīng)聘者若為同類的該層級、數(shù)量及以上，均為符合要求。

(一)必備條件

下列條件，在到校審查時與聘用審查時，考生分段提供當(dāng)時具備的全部證件材料進行審查。到校審查時暫缺的，聘用審查時必須補齊，方可進行聘用審查。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體健康，符合相關(guān)規(guī)定。

5.應(yīng)聘者具有招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力。同時，考生要以同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷滿足下列要求。

(1)學(xué)歷受國家教育部《學(xué)信網(wǎng)》認(rèn)證(www.chsi.com.cn)，畢業(yè)同時取得相應(yīng)學(xué)位。

(2)學(xué)歷專業(yè)或方向、專項，符合具體崗位要求。

6.具備相應(yīng)層次教師資格證書。相應(yīng)層次以用人崗位任教層次為準(zhǔn)，符合《教師資格條例》等規(guī)定。

7.2018年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書落款日期為準(zhǔn)。

8.本科生報考省級示范高中，應(yīng)當(dāng)是第二批及以上錄取的全日制普通班應(yīng)屆本科畢業(yè)生;報考其他，應(yīng)當(dāng)是第三批及以上錄取的全日制普通班應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

9.報名時本科生年齡在25周歲及以下。即1991年10月1日至1999年9月30日出生。

10.委培或定向畢業(yè)生，須由委培或定向單位同意報考，審查提交該單位同意報考證明書。

11.具有招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，以同一本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷符合下列要求：

(1)學(xué)歷課程、實習(xí)、論文、設(shè)計等全部項目合格。

(2)該學(xué)習(xí)經(jīng)歷課程成績表全部分?jǐn)?shù)平均值達(dá)到70分。

12.普通話等級要求：

(1)學(xué)歷為漢語系列專業(yè)的，具備二級甲等普通話水平測試等級證書。

(2)學(xué)歷為其他專業(yè)的，具備二級乙等普通話水平測試等級證書。

13.英語等級要求：學(xué)歷為英語系列專業(yè)的，具備高等英語專業(yè)四級及以上證書。

14.計算機等級要求：高等非計算機專業(yè)計算機考試一級合格證書，或者全國計算機等級考試一級合格證書。

(二)崗位條件，詳見崗位表(附件1)

(三)考生本人凡有下列情形之一不得報名

1.曾受刑事處罰;2.曾觸犯刑律被免予刑事處罰;3.曾受勞動教養(yǎng);4.曾被開除黨籍或團籍;5.曾被開除公職;6.高等教育期間曾被開除學(xué)籍;7.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;8.涉嫌違法或違紀(jì)正受審查;9.曾經(jīng)違法生育;10.尚在德陽事業(yè)公招禁考期內(nèi);11.應(yīng)當(dāng)回避，見本文第四部分實行回避第一段;12.隱瞞或欺騙等不宜聘用的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告、報名與資格初審

在德陽人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)和四川師范大學(xué)、西華師范大學(xué)院校網(wǎng)站上發(fā)布公告，由高校就業(yè)處組織應(yīng)聘考生進行報名和資格初審。

(二)資格復(fù)審與面試

1. 初審合格者，需提供本人身份證、簡歷、課程成績表和相應(yīng)證件材料等原件、復(fù)印件各1份。在面試前由招聘組進行資格復(fù)審，復(fù)審時審閱原件，收取復(fù)印件，復(fù)審合格者領(lǐng)取《登記表》填報擇業(yè)意愿。

2. 招聘考核專家組對復(fù)審合格者進行綜合面試，主要為無學(xué)生的講課(20分鐘之內(nèi))和理論知識答辯，面試結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘者意愿由招聘考核專家組按照得分高低(擬聘人員的百分制面試分需達(dá)到60分及以上)和應(yīng)聘者表現(xiàn)擇優(yōu)確定擬聘人員。

（責(zé)任編輯：李明）