(二)考試考核?？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測試和面試兩個部分。

(1)專業(yè)技能測試(分值100分)

報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)技能測試。專業(yè)測試以上課的方式進行，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，專業(yè)技能測試成績當場公布，考官對考生成績評定在60分以下的、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案，考生成績低于60分者不得確定為擬招聘人選。

(2)面試(分值100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當場公布，并由考生簽字確認，考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案。

(3)總成績計算。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))

(三).簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)招聘崗位數(shù)及根據(jù)考生考核總成績從到低分的順序，按招聘單位本次招聘空缺崗位情況，按考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并現(xiàn)場簽訂協(xié)議。如同一崗位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績分數(shù)相同時，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

(四)體檢

根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核總成績由到低分等額確定體檢人選?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則加試專業(yè)技能測試，加試成績高者進入體檢。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用。

體檢時間2018年7月中旬(具體體檢時間和相關(guān)事項請考生于7月上旬在彭水自治縣人力資源和社會網(wǎng)站查詢，體檢地點重慶主城)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

(五)考察

體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。

各位考生須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證、教師資格證(職教中心的數(shù)控技術(shù)應用教師、旅游服務與管理教師、汽車維修教師、物流管理教師、中餐烹飪教師可放寬至其試用期滿取得中等職業(yè)相應教師資格證后方可聘用，否則取消聘用)和學位證，否則不符合招聘資格條件，不予公示和聘用。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(六)公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、彭水自治縣人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次招聘的人員須在我縣至少服務5年，最低服務期限內(nèi)不得流動到縣外其他事業(yè)單位。未滿最低服務期的，與我縣事業(yè)單位解除人事關(guān)系，并按每年8000元標準承擔相應違約補償責任，且3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)、事業(yè)單位公招工作人員。

聘用人員于2018年8月26日持報到證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證原件和復印件各一份到彭水中學報到。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由彭水自治縣人力社保局、縣教育委員會負責解釋。

彭水自治縣人力社保局咨詢電話：78496838

彭水自治縣教育委員會咨詢電話：78448691

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

原標題：彭水自治縣面向2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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2018年彭水自治縣面向應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

2018年彭水自治縣面向應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）