為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，解決我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等文件精神，并經(jīng)縣人民政府同意，決定組織實施平果縣2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口)工作。全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位計劃通過“雙向選擇”洽談會招聘專業(yè)技術(shù)人才30人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和服務(wù)年限

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

2.國家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《平果縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關(guān)年齡的時間計算以2018年6月30日為截止日期，即所要求的年齡為1982年6月30日至2000年6月30日期間出生)。

4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

5.具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。

具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.各級各類在職在編工作人員;

4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)服務(wù)年限

在本崗位服務(wù)最低年限為3年(含試用期)。

二、招聘的基本原則及程序

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

三、報名方法

(一)報名方式

本次招聘通過到廣西區(qū)內(nèi)各大學(xué)院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”報名，采取現(xiàn)場報名方式。

1.報名時間和地點

百色學(xué)院雙選會時間：

2017年12月23日(周六)9：00 - 14：00

地點：百色學(xué)院東合校區(qū)

其他“雙選會”場次的時間地點視考生報名情況待定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-5835698

2.報名手續(xù)

(1)提交材料。 報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份。

(2)本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，并提交2張近期2寸彩色照片和1張5寸全身免冠彩色照片。

(二)資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。

四、面試

(一)面試時間：(具體時間另行通知)

(二)面試地點：(具體地點另行通知)。

(三)進(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報百色市人力資源和社會局審批。 進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，驗證無誤后才能進(jìn)入試場。應(yīng)聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件。

(四)面試方案報百色市人力資源和社會局審批后實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

經(jīng)百色市人力資源和社會局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

面試試題由平果縣人力資源和社會局委托上級人事考試部門出題。

五、面試的組織與實施

面試工作方案由平果縣人力資源和社會局制定，報百色市人力資源和社會局審定后，由平果縣人力資源和社會局組織實施，平果縣紀(jì)委(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督。

進(jìn)行面試時，成立面試考官組，由7名面試考官組成?？脊儆赏壵衅竼挝弧I(yè)務(wù)主管部門和組織人事部門選派。面試考官要求縣際交流，每個考場交流考官不得少于30%。招聘崗位專業(yè)性較強的，考官中專業(yè)人員的比例不得少于考官組的三分之一。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。

六、體檢與考核

(一)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由平果縣人力資源和社會局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考核

1.體檢合格后，根據(jù)面試成績從到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔善焦h人力資源和社會局具體組織實施，主要對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考核中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補。

2.考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

七、審批與聘用

(一)審批

上報的擬聘用人選，經(jīng)縣委、縣人民政府同意后，上報百色市人力資源和社會局審核后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及百色市人力資源和社會局審批后，辦理聘用、等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

(二)聘用

百色市人力資源和社會局審批后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八、招考紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。

(二)在發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位及機關(guān)后勤服務(wù)人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位及機關(guān)工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位及機關(guān)工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。

(三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

報考咨詢電話：平果縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股0776-5835698

原標(biāo)題：平果縣2018年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位 專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年度平果縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員）計劃表.xls

平果縣人力資源和社會局

2017年12月22日

（責(zé)任編輯：李明）