2018湖北農(nóng)村義務(wù)教師備考課程取

  2018湖北農(nóng)村義務(wù)教師招聘考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

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        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))，為做好2018年通城縣農(nóng)村幼兒園及義務(wù)教育教學(xué)點(diǎn)教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘農(nóng)村幼兒園教師崗位10個(gè)、農(nóng)村義務(wù)教育教學(xué)點(diǎn)教師崗位10個(gè)(其中語文、數(shù)學(xué)各4個(gè),音樂2個(gè))。具體崗位明細(xì)見附件。

二、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.有理想、有追求、有責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)，志愿到我縣農(nóng)村任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

4.身心健康，適應(yīng)農(nóng)村工作需要;

5.報(bào)考農(nóng)村幼兒園教師須具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須為幼兒教育類;報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育教學(xué)點(diǎn)教師須具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中報(bào)考音樂崗位的第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須為音樂類專業(yè)。

6.報(bào)考人員須持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位。

7.報(bào)考農(nóng)村幼兒園教師年齡在30周歲以下(即1988年6月1日以后出生)，報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育教學(xué)點(diǎn)教師年齡在40周歲以下(即1978年6月1日以后出生)。

8.報(bào)考人員只能選擇一類崗位的一個(gè)學(xué)段一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。

9.報(bào)考農(nóng)村幼兒園教師和農(nóng)村義務(wù)教育教學(xué)點(diǎn)教師須具有2年及以上相關(guān)學(xué)段工作經(jīng)歷。

10.教師聘用后，報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育教學(xué)點(diǎn)的須在教學(xué)點(diǎn)崗位連續(xù)工作時(shí)間不低于5年，報(bào)考幼兒園教師的須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作滿時(shí)間不低于5年。

(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日至5月8日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn):通城縣公務(wù)員局考試中心。

(三)報(bào)名要求:

1.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)原件和復(fù)印件、近期一寸免冠電子登記照片1張報(bào)名，逾期不予辦理。

2.幼兒園和農(nóng)村義務(wù)教育教學(xué)點(diǎn)報(bào)考人員須提交從教經(jīng)歷證明材料(由任教出具簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，并提出申報(bào)學(xué)科意向并現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，不得更改。

(四)資格審查。報(bào)名時(shí)先對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，由教育局、人社局、公務(wù)員局共同進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(筆試開考前一周內(nèi))，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。由縣教育局、縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)，縣人社局檢查，縣監(jiān)察委監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

(五)開考要求。根據(jù)招錄崗位數(shù)量，報(bào)名人數(shù)須滿足1:3的比例才能開考，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足1:3時(shí)，按比例核減崗位計(jì)劃，并向社會(huì)公布。

五、考試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2018年5月12日。

2.筆試地點(diǎn)：雋水小學(xué)。

3.筆試參考范圍：

⑴報(bào)考幼兒園教師筆試參考范圍主要為：學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)(包括《幼兒教育學(xué)》、《幼兒心理學(xué)》、《幼兒衛(wèi)生學(xué)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、幼教教案等內(nèi)容)。

⑵報(bào)考農(nóng)村義務(wù)教育教學(xué)點(diǎn)教師筆試參考范圍主要為：我縣現(xiàn)行小學(xué)和初中教材所涉知識(shí)，其中專業(yè)題以初中內(nèi)容為主。報(bào)考語文學(xué)科專業(yè)知識(shí)以語文為主、適當(dāng)增加數(shù)學(xué)知識(shí);報(bào)考數(shù)學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(shí)以數(shù)學(xué)為主、適當(dāng)增加語文知識(shí);報(bào)考音樂學(xué)科專業(yè)知識(shí)以音樂為主，適當(dāng)增加舞蹈專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事政治、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力和心理素質(zhì)(專業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%)。

4.筆試成績(jī)。筆試總分為100分。服務(wù)期滿且考核合格的“三項(xiàng)目人員”(大學(xué)生村官、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃)，根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)及鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào)文件規(guī)定，筆試總成績(jī)加5分。已招聘為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。

(二)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容待定。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考試總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選(如遇成績(jī)并列，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;如學(xué)歷仍相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

六、考核、體檢

(一)體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格的，按報(bào)考該崗位人員總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)考察

考察工作由縣教育局會(huì)同縣人社局實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等。

在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書面形式說明理由，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，取消聘用資格。

七、崗前培訓(xùn)

縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

八、公示與聘用

(一)公示

在公開招聘過程中，考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果一律實(shí)行公示，公示期分別為七天。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格。

1.學(xué)歷經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定不予承認(rèn)的;

2.考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的;

3.其他違反法律法規(guī)的情形。

(二)聘用

經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，培訓(xùn)結(jié)束后將分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法進(jìn)行選崗，與用人單位簽訂聘用合同(聘期為五年)，縣編辦、縣人社局、縣教育局辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。逾期七個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

九、工作紀(jì)律和要求

在公開招聘過程中，無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。招聘公告將在中國通城網(wǎng)(http://www.zgtc.gov.cn)、通城教育信息網(wǎng)上進(jìn)行(http://hbtcjyj.30edu.com.cn)公告，招聘各環(huán)節(jié)后續(xù)工作同時(shí)在通城教育信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生根據(jù)招聘工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上信息。

本公告由通城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 縣公務(wù)員局考試中心：4338863

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣人社局：4354912

縣教育局：4866021

原標(biāo)題：2018年通城縣農(nóng)村幼兒園及義務(wù)教育教學(xué)點(diǎn)教師招聘公告

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2018年通城縣農(nóng)村幼兒園及義務(wù)教育教學(xué)點(diǎn)教師招聘崗位表

通城縣教育局 通城縣人力資源和社會(huì)局 通城縣公務(wù)員局

2018年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）