山東醫(yī)療衛(wèi)生:2014年山東濟寧醫(yī)學(xué)院招聘公告【招34人】
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一、招聘單位簡介
濟寧醫(yī)學(xué)院是山東省省屬普通本科高等,創(chuàng)建于1952年。現(xiàn)有濟寧和日照兩個校區(qū),占地總面積1244226.22平方米。有11所附屬醫(yī)院,150余個實踐教學(xué)基地?,F(xiàn)有16 個教學(xué)單位,設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點,開設(shè)38個本科專業(yè)或?qū)I(yè)方向,已形成以醫(yī)學(xué)教育為主體,涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五大學(xué)科門類,本科教育和研究生教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育、中外合作辦學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次辦學(xué)格局,現(xiàn)有全日制在校生16000余人。有2個教育部高等特色專業(yè),1個教育部首批綜合改革試點專業(yè),4個省級特色專業(yè);有1門課程,2個省級課程群,23門省級課程;有6個省重點學(xué)科,6個省級重點實驗室,4個國際合作實驗室,28個研究機構(gòu)。中華醫(yī)學(xué)會行為醫(yī)學(xué)分會和山東省行為醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會掛靠我校,主辦的全國中文核心期刊——《中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志》、《中華診斷學(xué)電子雜志》和《濟寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報》,面向國內(nèi)外公開發(fā)行。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會公開招聘工作人員34名,其中專業(yè)技術(shù)崗位31人,管理崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德,忠誠教育事業(yè);
3、身體健康;
4、管理崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲(1973年10月22日以后出生)以下;專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1973年10月22日以后出生),其中具有博士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡在45周歲以下(1968年10月22日以后出生),具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡在50周歲以下(1963年10月22日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和濟寧醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(www.jnmc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實填寫應(yīng)聘材料,將報名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com,郵件主題為“應(yīng)聘崗位,姓名,所學(xué)專業(yè)”(如:教師31,王**,藥理學(xué)專業(yè))。每人限報一個崗位。
報名時間:自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名材料包括:(1)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供);(4)有本人簽名的《濟寧醫(yī)學(xué)院2014年招聘工作人員信息登記表》(附件 2)。
報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
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(責(zé)任編輯:李明)
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