因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

現(xiàn)公開(kāi)招聘11名工作人員，具體崗位及條件見(jiàn)《合肥八院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件)。

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

1、年齡：“25周歲以下”為“1993年1月1日以后出生”;“30周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。

2、學(xué)歷

(1)本科：第一學(xué)歷為普通高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生; 專(zhuān)科：第一學(xué)歷為普通高校統(tǒng)招專(zhuān)科畢業(yè)生。

(2)臨床專(zhuān)業(yè)碩士攻讀研究生前必須為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),非臨床專(zhuān)業(yè)碩士攻讀研究生前必須為本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體程序及方法如下：

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間： 7月30 日- 8月 3 日，上午7:30-11:30，下午2:30-5:30。(節(jié)假日除外)。逾期不予接待。

報(bào)名地點(diǎn)：合肥市第八人民醫(yī)院醫(yī)苑樓三樓人事處(巢湖市人民路319號(hào))。

報(bào)名方式：報(bào)名者根據(jù)招聘職位具體要求(詳見(jiàn)招聘崗位表)，攜帶100元報(bào)名費(fèi)、2張2寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(碩士生需攜帶本科畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件)、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件和招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)證件原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受電話報(bào)名和他人代報(bào)),報(bào)名者在現(xiàn)場(chǎng)按要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名申請(qǐng)表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格要求一致并真實(shí)無(wú)誤。每人限報(bào)一個(gè)崗位(與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致)。

醫(yī)院根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合崗位條件的人員統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名結(jié)束后，具備碩士研究生學(xué)歷或已在規(guī)培的人員直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)占比為100%;非衛(wèi)技崗位按崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入面試(不足1:3直接進(jìn)入面試)，面試成績(jī)占比為100%。

(二)筆試

1. 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分大專(zhuān)及本科按招考崗位數(shù)1:2確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以屆時(shí)醫(yī)院官網(wǎng)所公布的為準(zhǔn)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成確定，在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試、面試成績(jī)按6:4合成;上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)

(五)體檢和考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

(六)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(七)公示

擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消錄用資格，所空名額等額遞補(bǔ)一次。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1、按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

2、待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、其它

(一)聯(lián)系電話

政策咨詢(xún)：(0551)82185916 (合肥市第八人民醫(yī)院人事處)

監(jiān)督電話：(0551)82185917(合肥市第八人民醫(yī)院監(jiān)察室)

(二)查詢(xún)網(wǎng)站：

合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hfdbyy.com)

原標(biāo)題：合肥市第八人民醫(yī)院2018年工作人員招聘公告

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2018安徽合肥市第八人民醫(yī)院招聘崗位表.xls

合肥市第八人民醫(yī)院

2018 年7月25日

來(lái)源：http://hfdbyy.s206.zghl.cn/Home/Article/xwdt_show/id/629.html

（責(zé)任編輯：李明）