2018山西大同市廣靈縣引進(jìn)高層次教育人才招聘公告【招30人】

為加強(qiáng)廣靈縣高中教師隊(duì)伍建設(shè),滿足高中對(duì)高層次人才的迫切需求,促進(jìn)高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展,根據(jù)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃和方案,決定面向社會(huì)公開招聘、引進(jìn)高層次教育人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持黨管人才的原則,堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的用人原則,堅(jiān)持陽光招考、科學(xué)招考的原則。

二、招聘崗位計(jì)劃

本次公開招聘擬為廣靈縣高中招聘高層次教育人才30名(其中“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”計(jì)劃12名),崗位為高中教師,各學(xué)科具體招聘計(jì)劃見《廣靈縣2018年公開招聘高層次教育人才崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

本次招聘設(shè)置面向“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”計(jì)劃12名,“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位設(shè)置情況見附件1.如此類崗位出現(xiàn)空缺,則將該崗位轉(zhuǎn)入一般性崗位進(jìn)行招聘。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者須具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,具有奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神,熱愛教育事業(yè),品行端正,愛崗敬業(yè)。

2、具有教師職業(yè)所需的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和表達(dá)能力,具有一定的組織管理能力。

3、已畢業(yè)的全日制普通高校碩士及以上研究生,含2018年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生。

4、1983年1月1日以后出生,身體健康,無明顯缺陷。

5、具有相應(yīng)專業(yè)高中教師資格。

6、所學(xué)專業(yè)須與招聘學(xué)科專業(yè)相同。

所學(xué)專業(yè)是指畢業(yè)證書所載明的專業(yè),學(xué)位證及其它證件不作為認(rèn)定所學(xué)專業(yè)的依據(jù),2018年應(yīng)屆畢業(yè)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的研究生需提供所在出具的相關(guān)證明。

各學(xué)科的相同專業(yè)參照《廣靈縣2018年公開引進(jìn)高層次教育人才報(bào)考專業(yè)參照目錄》(見附件2),凡所學(xué)專業(yè)不在參照目錄所列范圍者,不能報(bào)考。

(二)關(guān)于“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”報(bào)考條件:

1、本次招聘設(shè)置的面向“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”人員為在廣靈縣服務(wù)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”,非“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”不得報(bào)考。

2、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指下列人員:

①參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿、考核合格的人員。

②參加“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格(含到2018年服務(wù)滿2年、考核合格)、現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。

③按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào))文件精神,政府購買基層公共崗位到2018年底前勞動(dòng)合同期滿的人員。

④常住戶口或生源地為廣靈縣的“退役的全日制大學(xué)生(此次要求全日制研究生學(xué)歷)士兵”。

⑤特崗農(nóng)技人員。

⑥在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任職滿三年、考核合格的人員。

3、報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位,須同時(shí)符合招聘的學(xué)歷、專業(yè)等要求。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)考:

1、受處間的人員,曾因犯罪受過刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除學(xué)籍、公職的人員。

2、參加反動(dòng)組織、集會(huì)、非法宗教活動(dòng)的人員。

3、現(xiàn)役軍人,試用期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員),新招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員。

4、在校就讀的研究生(不含2018年畢業(yè)的研究生)。

5、廣靈縣在職在編教師。

6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間

2018年8月20日——8月24日

上午8:30——11:30;下午3:00——5:30。

(2)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,現(xiàn)場(chǎng)照像、錄取指紋,必須本人親自報(bào)名,不能代替,報(bào)考人員只能選擇一所中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名人員須填寫《廣靈縣2018年公開引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名登記表》(見附件3),請(qǐng)考生在廣靈縣人民政府網(wǎng)站自行下載(www.sx-guangling.gov.cn),報(bào)名時(shí)提交(同時(shí)提供電子版)。

(3)報(bào)名地點(diǎn)

廣靈縣人力資源和社會(huì)局(人社局政務(wù)大廳,廣靈縣人才交流服務(wù)中心窗口,永樂街1號(hào))。

2、資格審查

資格審查工作在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行。

(1)資格審查的內(nèi)容

按照招聘條件,對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證、戶籍(退役的大學(xué)生士兵提供)及其他報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn),合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

(2)資格審查須提供的證件、材料

考生須提供本人二代身份證、戶口本(退役的大學(xué)生士兵提供)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的相關(guān)證明(證明內(nèi)容為姓名、性別、身份證號(hào),入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、能否畢業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、就業(yè)報(bào)到證發(fā)放等情況說明)、并在招聘工作進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)時(shí),提供各種證件原件,未按時(shí)提供的取消聘用資格。

除上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)認(rèn)證書;大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生,須登陸廣靈縣人民政府網(wǎng),下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件4),由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);退役的全日制大學(xué)生(此次要求全日制研究生學(xué)歷)士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位,還須提供退伍證和民政部門出具的相關(guān)證明;政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)與本人簽訂的《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》、《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的,由縣人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委組織部出具相關(guān)工作證明;在職人員應(yīng)聘的,須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門同意報(bào)考證明)。

(3)凡有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,后果由考生自負(fù);涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處:

①考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

②報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時(shí)間、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

③隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

④提供虛假信息,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;

⑤其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

(4)誠信承諾。此次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,考生務(wù)必堅(jiān)持誠信報(bào)考,填寫的與招聘條件有關(guān)的各項(xiàng)個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確,所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。屬在職人員應(yīng)聘的,考生須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫就業(yè)情況,并須征得所在工作單位同意(事業(yè)單位工作人員須征得所在單位及其主管部門的同意);定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意。在資格審查時(shí)將對(duì)考生的報(bào)考資格和報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者,隨時(shí)取消資格,由此而造成的一切后果由考生自負(fù)。

(5)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

①面試的具體安排,考生須關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試公告,準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

②參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(其它證件一律無效),考生須妥善保管自己的準(zhǔn)考證。

(二)面試(以下稱教學(xué)能力測(cè)試)

教學(xué)能力測(cè)試(即專業(yè)測(cè)試,包括教案編寫和試講試教)以試講為主,每人備課、編寫教案時(shí)間90分鐘,講課時(shí)間20分鐘,教材使用大同市2017-2018學(xué)年度現(xiàn)行教材。教學(xué)能力測(cè)試采取百分制計(jì)分,考生成績按評(píng)委給考生打分的均分計(jì),保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。能力測(cè)試人數(shù)等于或少于崗位計(jì)劃數(shù)的,教學(xué)能力測(cè)試成績要求達(dá)到60分以上(含)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

(三)體檢

教學(xué)能力測(cè)試后,依據(jù)各學(xué)科崗位成績排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。教學(xué)能力測(cè)試成績并列、且按成績排名確定體檢對(duì)象時(shí)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的,按照能力測(cè)試時(shí)各評(píng)委的總成績確定排名,總成績?nèi)韵嗤?采取加試面試的方法確定排名。

體檢工作由縣高層次教育人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施,在指定的有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。體檢不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知

(五)考核考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核考察?？己丝疾旃ぷ饔煽h高層次教育人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯同縣科教局及用人單位具體組織實(shí)施。

考核考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,招聘單位主管部門可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

考核考查的同時(shí)對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查,考核考察不合格不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)考核考察合格的報(bào)考者,確定為擬聘用對(duì)象,在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題要及時(shí)查清,以決定是否聘用。

(六))聘用及待遇

①聘用的有關(guān)要求

對(duì)經(jīng)公示無異議的報(bào)考者,辦理聘用審批手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。實(shí)行最低服務(wù)期制度,聘用人員在廣靈縣高中服務(wù)滿五年后方可按規(guī)定進(jìn)行流動(dòng),否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)未提供相關(guān)證件原件的,在辦理聘用手續(xù)時(shí),必須提供相關(guān)原件及復(fù)印件,未按時(shí)提供的,取消聘用資格。

聘用后無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者,取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),擬聘用人員與原用人單位之間簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的,必須由本人在辦理新的聘用手續(xù)前自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員本人須與原單位協(xié)商同意調(diào)出,并按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù),否則不予聘用。

②招聘人員待遇:招聘人員聘用后,成為正式在編教師。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)人才各個(gè)環(huán)節(jié)的工作將在近期內(nèi)隨之進(jìn)行,高層次教育人才引進(jìn)的各項(xiàng)信息將在廣靈縣人民政府網(wǎng)站:(www.sx-guangling.gov.cn)及時(shí)發(fā)布,不再采用其他方式通知報(bào)考者,敬請(qǐng)各位報(bào)考者隨時(shí)在指定網(wǎng)站關(guān)注有關(guān)信息。如報(bào)考者因自身原因未能及時(shí)獲取引進(jìn)信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響考試的,視為自動(dòng)放棄,其后果由報(bào)考者自行負(fù)擔(dān)。

(二)引進(jìn)人才工作要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)格工作程序,堅(jiān)決杜絕和查處違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保引進(jìn)工作公開、公平、公正、透明。

(三)引進(jìn)人才工作秉承“陽光招聘,誠信考試”的宗旨,實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)本公告由廣靈縣2018年公開引進(jìn)高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示:本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督電話:廣靈縣紀(jì)委、監(jiān)委0352-8822461

咨詢電話:廣靈縣人才辦0352-8820081

廣靈縣人社局0352-88233648822165

廣靈縣科教局0352-8823283

原標(biāo)題：廣靈縣2018年公開引進(jìn)高層次教育人才招聘公告

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2018山西大同市廣靈縣引進(jìn)高層次教育人才崗位計(jì)劃表

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