為貫徹落實(shí)《重慶市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》(渝委發(fā)〔2018〕1號(hào))等文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等文件規(guī)定，按照《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘簡(jiǎn)章》和《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕己苏衅负?jiǎn)章》的要求，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實(shí)用型人才的要求，制定《2018年萬州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員暨屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕_考核招聘工作方案》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由區(qū)人力社保局與區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織，在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督下實(shí)施。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人員。

三、考核時(shí)間及地點(diǎn)

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

請(qǐng)資格審查合格的人員于2018年8月27日上午9：00-17:00到萬州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科(三)(萬州區(qū)五橋上海大道2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳納筆試考試費(fèi)用50元/科。

(二)筆試

筆試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2018年 9月5日9:00-10:30。

筆試地點(diǎn)：萬州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬州區(qū)國(guó)本路51號(hào))。

考生提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，開考30分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)面試人選的確定

1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照3:1比例確定，因考生棄考等因素致使達(dá)不到3:1的，則比例調(diào)整為2:1。比例達(dá)不到2:1的緊缺崗位，由區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后確定比例。

2.屬地化醫(yī)學(xué)類專科生

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照2:1比例確定。比例達(dá)不到2:1的緊缺崗位，由區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后確定比例。

(四)面試方式及地點(diǎn)

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表禮儀等。面試分值為100分。面試成績(jī)低于60分者(對(duì)報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考核面試成績(jī)低于70分者)，不得確定為體檢人選。

時(shí)間：2018年9月6日9:00 至17:00。

地點(diǎn)：萬州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬州區(qū)國(guó)本路51號(hào))。

(五)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

四、面試流程

(一)考生按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并當(dāng)場(chǎng)繳納面試費(fèi)后，到等候室報(bào)到，由工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證和身份證后抽簽。

(二)在工作人員安排下按抽簽號(hào)順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴(yán)禁調(diào)換和變更抽簽順序，違者面試成績(jī)作零分處理。

(三)應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進(jìn)入面試室，將抽簽號(hào)交主考官，并向各位考官報(bào)告本人的抽簽序號(hào)，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，違者，面試成績(jī)作零分處理。

(四)主考官講完導(dǎo)入語(yǔ)后，宣布面試開始，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，面試時(shí)間為10分鐘，在面試進(jìn)行到8分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員舉牌發(fā)出提醒信號(hào)，10分鐘時(shí)舉牌發(fā)出終止信號(hào)。

(五)面試時(shí)間終止時(shí)，由計(jì)時(shí)員報(bào)告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

(六)每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績(jī)公布。

(七)應(yīng)試人員面試結(jié)束后，由計(jì)分員收齊各位考官的評(píng)分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時(shí)，去掉一個(gè)分和最低分后計(jì)算)即為該考生面試成績(jī)的最后得分。

(八)后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進(jìn)入面試室聽取主考官公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)，考生簽字確認(rèn)成績(jī)后退出面試場(chǎng)，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

五、面試考生注意事項(xiàng)

(一)考生務(wù)于規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)報(bào)到并當(dāng)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用40元方可參加面試。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)?？忌嬖噲?bào)到時(shí)須交驗(yàn)準(zhǔn)考證、本人身份證。

(二)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀(jì)處理。如有特殊情況必須及時(shí)向考場(chǎng)工作人員報(bào)告。

(三)在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報(bào)告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

(四)妥善保管好抽簽序號(hào)，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等信息。

(五)面試時(shí)必須使用普通話作答。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字)從到低分等額確定(當(dāng)考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同則加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同用人單位進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

七、紀(jì)律要求

(一)為確保此次招聘工作的公開、公平和公正，招聘的全過程在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)對(duì)在此次招聘過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)等規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人：廖治進(jìn)　聯(lián)系電話：58815002

原標(biāo)題：2018年萬州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員暨屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕_考核招聘工作方案

（責(zé)任編輯：李明）