2018湖南株洲市中心醫(yī)院招聘合同制護(hù)士公告【招20人】
根據(jù)我院護(hù)理工作的需要,擬向社會公開招聘20名合同制護(hù)士,歡迎符合條件的人員前來報名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘崗位及條件
本次招聘人員必須服從醫(yī)院工作安排,充實臨床護(hù)理一類崗位。
具有全日制醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)大專或以上學(xué)歷,且具備護(hù)士執(zhí)業(yè)
資格,年齡35歲以下(即1983年12月31日之后出生)者均可報名。
三、報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間:2018年 11月26日~28日 ,上午8∶30~11∶30,下午14∶30~16∶30。
2、報名地點:株洲市中心醫(yī)院人事教育科318室。
3、報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式。
4、報名要求:應(yīng)聘人員如實填寫《株洲市中心醫(yī)院招聘合同制護(hù)士報名表》(附表),并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)照或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格通知單的原件、復(fù)印件各一份,近期免冠同底一寸彩色照片3張。應(yīng)聘人員提供的資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
四、考試
本次招聘考試采取筆試、面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行,按百分制計算總成績,分值比例為4∶3∶3,考試考核時間和地點另行通知。
1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識,滿分為100分。
筆試結(jié)束后,將筆試成績從到低分進(jìn)行排列,并按1∶3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選(最后一個入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時,則同分者全部進(jìn)入面試及業(yè)務(wù)技能考核),筆試結(jié)果在我院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
2、面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的思想政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊精神等。滿分為100分,去掉一個分及一個最低分后,取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)(采取四舍五入并保留兩位小數(shù))。
3、業(yè)務(wù)技能考核。業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力。滿分為100分,取考核組評委的平均分作為該應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能考核分?jǐn)?shù)(采取四舍五入并保留兩位小數(shù))。
4、成績合成
全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后,筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績按比例計算總成績(采取百分制,四舍五入后保留兩位小數(shù)),結(jié)果在我院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
五、體檢
1、根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù),按應(yīng)聘人員的總成績從到低分等額確定人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、體檢不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。我院可根據(jù)空缺名額,依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
本次招聘人員均系合同制員工。試用期為6個月,試用不合格的,取消聘用。凡因個人原因未按時簽訂聘用合同的,視為自行放棄,我院可根據(jù)空缺名額,依次等額遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
考生在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等情況,則當(dāng)即取消考試資格。
八、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市中心醫(yī)院人教科:28561077(咨詢)
市中心醫(yī)院監(jiān)察室:28561076(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:株洲市中心醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士公告
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2018湖南株洲市中心醫(yī)院招聘合同制護(hù)士報名表
株洲市中心醫(yī)院
2018年11月23日
文章來源:http://www.zzszxyy.cn/newsshow.asp?id=5686
(責(zé)任編輯:李明)
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