根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令 第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就2018年太湖縣特殊教育赴高校公開(kāi)招聘新任教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘特殊教育專(zhuān)業(yè)教師崗位計(jì)劃數(shù)共2個(gè)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)2019屆專(zhuān)科及以上畢業(yè)生;

(五)報(bào)考人員年齡：28周歲及以下，即1989年12月 17日(含)以后出生;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次校園招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月17日上午9:00-11:30,下午14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：肥西師范。

3.報(bào)名方式及要求

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，沒(méi)有到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的為無(wú)效報(bào)名。

4.資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘工作組負(fù)責(zé)，按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與招聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)有效居民身份證原件、復(fù)印件;

(2)學(xué)生證原件、復(fù)印件或?qū)W生處相關(guān)有效證明;

(3)自薦材料;

(4)3張近期同底2寸免冠照片;

(5)所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;

(6)本人親筆填寫(xiě)的《2018年太湖縣特殊教育校園招聘報(bào)名資格審查表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)一份和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)通知。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間：2018年12月18 日，地點(diǎn)：肥西師范。

2、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法)和特殊教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，其中基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%。筆試滿(mǎn)分為100分。

3、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)的報(bào)考人員，方可進(jìn)入面試。

(三)面試

1、根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從到低分順序1：3確定參加面試人選(如實(shí)際參加筆試考生不足1：3，面試人數(shù)按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2、面試時(shí)間： 2018年12月18日。

3、面試地點(diǎn)：肥西師范。

具體時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)通知。進(jìn)入面試考生務(wù)必持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證提前半小時(shí)到面試地點(diǎn)報(bào)到，按規(guī)定參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。

4、面試方式及分值：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上，方可列為考察和體檢對(duì)象。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員合成總成績(jī)由“筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%”合成(上述成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1的比例等額簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，進(jìn)行考察和體檢。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，若專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，再按?guī)定程序加試(加試事項(xiàng)另行通知，遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(五)考察和體檢

考察和體檢工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1. 考察工作由縣教育局會(huì)同縣特殊教育負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2. 體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(六)公示

對(duì)考察和體檢均合格的擬聘用人員，在太湖縣政府網(wǎng)向社會(huì)公示7天。

(七)聘用

1.簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生自接到用人單位報(bào)到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.擬聘用人員取得教師資格證和合格學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)后，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，正式辦理聘用手續(xù)。至2019年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。資格初審時(shí)未能提供教師資格證的考生，至2019年7月31日仍不能提供教師資格證原件或市、縣(市、區(qū))等教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“已通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試，教師資格證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明的，取消聘用資格。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。事業(yè)單位新進(jìn)人員須嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限由用人單位與聘用人員雙方約定。

3.擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、有關(guān)事宜

本次校園招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘相關(guān)政策及考務(wù)、考察和體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄太湖縣政府網(wǎng)、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本公告由太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：太湖縣人社局 0556-4188332 18956985026

太湖縣教育局 0556-4168957 13705561225

太湖縣特殊教育 17755659118

原標(biāo)題：2018年太湖縣特殊教育赴高校招聘特殊教育專(zhuān)業(yè)教師公告

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2018年太湖縣特殊教育校園公開(kāi)招聘特殊教育專(zhuān)業(yè)教師崗位表

太湖縣人力資源和社會(huì)局 太湖縣教育局

2018年12月5日

原文鏈接：http://www.thx.gov.cn/content/detail/5c07288d7f8b9aea5ddf924a.html

（責(zé)任編輯：李明）