為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))，以及中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員68名。具體招聘單位和崗位詳見《合川區(qū)2019年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(以下均簡稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡35周歲及以下，指未到36歲，年齡計(jì)算截止日期為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名前一日;

6.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書，否則取消聘用資格;

7.自愿在合川區(qū)服務(wù)5年以上;

8.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次所有招聘崗位報(bào)名方式均采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名。

符合條件的人員在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求，認(rèn)真查看“招聘條件和范圍”、“招聘單位及崗位的資格條件”等，可以選擇符合招聘條件要求的1個(gè)招聘單位(崗位)。在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意報(bào)名干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1. 承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，對(duì)進(jìn)入面試的人員再次進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年3月8日至3月12日18:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)(操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2019年3月12日18：00。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片(jpg格式，20kb以下)。電子照片由合川區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2019年3月13日18：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名審核通過后，請(qǐng)于2019年3月 14日至3月15日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元)。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4. 打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過并繳納了考務(wù)費(fèi)確認(rèn)參考的考生，于2019年3月21日至3月22日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(A4紙打印，字跡、照片清晰)，逾期權(quán)限不再開放?？忌诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試

招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1?2的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，由合川區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑至符合報(bào)考條件的其他崗位。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。公共科目、專業(yè)科目詳見《一覽表》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等以打印的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2. 現(xiàn)場資格審查

本次招聘對(duì)進(jìn)入面試的人員先進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查應(yīng)提供的證明材料包括：《合川區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表(適用于所有考生)》(附件2)一份、身份證、本人畢業(yè)(學(xué)位)證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件一份。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》，附件3)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

現(xiàn)場資格審查由合川區(qū)人力社保局、合川區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織，按進(jìn)入面試人員的比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意開考的緊缺人才崗位或無法遞減的，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分方可進(jìn)入面試。

報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場資格審查的可憑報(bào)考者本人《準(zhǔn)考證》、畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證等招聘崗位要求的材料原件、復(fù)印件、報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復(fù)印件委托進(jìn)行。

經(jīng)審核不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)合川區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在同一報(bào)考單位(崗位)的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

3. 面試

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，考生各科成績需達(dá)到60分或不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績;且面試成績須達(dá)到60分且不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績的，才能確定為體檢人選。

考官對(duì)考生面試成績?cè)?0分以下、90分以上的，均須在評(píng)分表中說明理由，報(bào)合川區(qū)人力社保局備案。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）