為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，巫山縣教育事業(yè)單位現(xiàn)面向全國考核招聘碩士、博士研究生、國家雙大學(xué)和教育部直屬師范院校本科畢業(yè)生以及緊缺學(xué)科教師，特制定本簡章。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

二、招聘對象、數(shù)量及條件

(一)招聘對象及數(shù)量

博士研究生、碩士研究生、國家雙大學(xué)和教育部直屬師范院校本科畢業(yè)生(含公費師范生)以及緊缺學(xué)科教師，共招聘29名。具體招聘崗位、名額、條件等信息詳見《重慶市巫山中學(xué)等單位考核招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8.全日制高校畢業(yè)生。

(三)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員 ;巫山縣機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

(四)其他

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名截止前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

三、招聘報名

(一)報名方式

1.網(wǎng)上報名。報名人員在2019年3月29日以前將申報材料上傳巫山縣教委人事科電子郵箱(cqwsxjwrsk123@163.com)。報名時，要按照說明要求如實、準確填寫招聘信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。

2.現(xiàn)場報名。報名地點：重慶市巫山縣教育委員會人事科(巫山縣高唐街道廣東中路405號教委辦公樓713室)。報名時間：2019年3月29日以前。

(二)報名資料

1. 本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件;

2. 本人自薦書1份;

3. 推薦書、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績表;

4. 各類獲獎證書原件及復(fù)印件(供查驗);

5. 1寸免冠照片2張;

6. 2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還需就業(yè)協(xié)議書一式三份(確定為擬聘人員后收取)。

(三)資格審核

1.網(wǎng)上報名的人員持相關(guān)資料到巫山縣教委人事科進行資格審核，審核時間為2019年3月25日至3月29日，逾期不到的視為自動放棄。

2.現(xiàn)場報名人員的資格審核由招聘工作組在現(xiàn)場進行審核，審核的時間、地點與報名的時間、地點相同。

3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員資格進行集中復(fù)審。

4.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

四、考核

本次招聘工作由縣人社局牽頭，縣教委和用人單位共同組織實施，重點考核應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況等綜合素質(zhì)。考核的時間、地點與資格審核同步進行，并于2019年7月30日以前再次進行復(fù)核審查。

考核招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，量化計分，面試時間另行通知。招聘單位根據(jù)《簡章》和《一覽表》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料進行資格審查，符合報考條件的人員全部進入面試。時間為10分鐘，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，考核招聘面試有競爭的，按面試成績從到低分依次確定擬聘人員;面試沒有競爭的，其考生面試成績不能低于70分方能進入體檢。如招聘崗位名額沒有錄滿，在各單位招聘總數(shù)內(nèi)，招聘對象、學(xué)科可以相互調(diào)劑。

面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局和招聘單位主管部門備案。

考核總成績=面試成績

（責(zé)任編輯：李明）