因教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制教師86名(招聘計(jì)劃詳見附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時間和地點(diǎn)

報(bào)名時間：2019年4月11日(星期四)上午9∶00至下午2∶30

報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人力資源市場(海州東路548號海寧市人力資源和社會局2號樓1樓)

二、招聘對象范圍

1.全日制普通高校畢業(yè)生。學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)本科畢業(yè)生報(bào)考鎮(zhèn)(街道)幼教崗位的不限獲取學(xué)歷的教育形式。

2.海寧市生源或戶籍(戶籍以2019年4月11日的戶籍所在地為準(zhǔn)，截止2019年4月11日戶籍尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶籍所在地)。

3.鎮(zhèn)(街道)幼教崗位年齡為18～35周歲(1983年4月11日至2001年4月11日期間出生)。其他崗位年齡為18～30周歲(1988年4月11日至2001年4月11日期間出生)。

4.事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名時需提供單位同意報(bào)考證明。

對滿足以下條件之一的報(bào)考人員不限戶籍：

1.報(bào)考職教類專業(yè)教師崗位的;

2.報(bào)考音樂、體育、特殊教育崗位的;

3.2019年全日制普通高校畢業(yè)的研究生、列入國家原“211工程”和“985工程”大學(xué)畢業(yè)生及浙江師范大學(xué)初陽學(xué)院師范類畢業(yè)生;

4.2019年全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生且符合下列條件之一的:

(1)大學(xué)期間獲得1次三等及以上校級年度(綜合)獎學(xué)金的;

(2)大學(xué)期間獲得校級及以上畢業(yè)生榮譽(yù)稱號的。

上述人員中屬于2019年應(yīng)屆畢業(yè)的，如被聘用須在辦理報(bào)到手續(xù)時提供相應(yīng)的學(xué)歷證書，不能在2019年8月30日前提供的，不予聘用。

三、招聘條件、要求

1.遵紀(jì)守法，身心健康，有志于海寧教育事業(yè)。

2.取得相應(yīng)教師資格。幼教及鎮(zhèn)(街道)幼教崗位須具有幼兒園教師資格。研究生及應(yīng)聘職教類專業(yè)課崗位的，教師資格暫不作要求，如被聘用，必須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。

3.報(bào)考幼兒園教師崗位的，須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(大專學(xué)歷的須為師范類);報(bào)考其它教師崗位的，須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.崗位所需專業(yè)要求，詳見附件1：《海寧市教育系統(tǒng)2019年第二批公開招聘新教師計(jì)劃》。

5.有特殊要求的崗位，具體條件詳見招聘計(jì)劃“其他要求”。

在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

屬于《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序和聘用辦法

1.初審：應(yīng)聘人員填寫《海寧市教師招聘報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取)一份，憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名進(jìn)行資格初審(每人限報(bào)一個招聘崗位，其中幼教、鎮(zhèn)(街道)幼教崗位不得與海寧市藝術(shù)幼兒園幼教崗位兼報(bào))。

報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證書(全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書報(bào)考)(留學(xué)回國人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，材料截至?xí)r間為2019年4月11日)、教師資格證(2019年全日制普通高校畢業(yè)生須提供認(rèn)定教師資格所需國家教師資格考試合格證明及普通話考試合格證書)、戶口簿(海寧生源的畢業(yè)生可憑戶口簿中遷往高校的戶口頁確定生源)、大專師范類畢業(yè)生師范證明、相關(guān)獲獎證書(獲獎證書必須是原件，證明無效。同時提供獎學(xué)金評定辦法)、近期一寸同底照片2張。

2.復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘人員，持初審所有資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取“準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書”。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3時，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘，其中招聘計(jì)劃數(shù)大于等于3人的崗位，當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶2時，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。

報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.考試、考核：音樂、體育、美術(shù)崗位的考試、考核項(xiàng)目采用技能測試、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其他崗位的考試、考核項(xiàng)目采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(1)技能測試。滿分100分。音樂、體育、美術(shù)崗位根據(jù)技能測試成績從到低分按1∶6比例確定筆試對象。技能測試成績低于60分的不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(2)筆試：滿分為100分。內(nèi)容為: 學(xué)科專業(yè)知識和教育教學(xué)理論二科,滿分均為100分。按學(xué)科專業(yè)知識成績70%+教育教學(xué)理論成績30%計(jì)算筆試成績。音樂、體育、美術(shù)崗位根據(jù)技能測試與筆試成績之和從到低分按1∶3比例確定面試對象。其他崗位根據(jù)筆試成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)1∶3比例確定面試對象(招聘人數(shù)大于等于3人的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對象)。

(3)面試：有“藝術(shù)特長展示(技能測試)”要求的崗位(幼教、職教類專業(yè)教師)面試內(nèi)容為“試講+提問+藝術(shù)特長展示(技能測試)”，總分為100分，其中“試講+提問”為75分，“藝術(shù)特長展示(技能測試)”為25分。其他崗位面試內(nèi)容為“試講+提問”，“試講+提問”滿分為100分。面試成績低于60分的不予聘用。

音樂、體育、美術(shù)崗位按技能測試成績30%+筆試成績30%+面試成績40%計(jì)算綜合成績。其他崗位按筆試成績40%+面試成績60%計(jì)算綜合成績。如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。如面試成績再相等，再組織第二輪面試考核，成績高的排位在前。

4.體檢、考察

根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時間地點(diǎn)另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示、聘用

按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市教育考試中心網(wǎng)站、海寧市人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定的報(bào)到時間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

新聘用的教師在聘用最低服務(wù)年限為5年。

招聘過程信息均在海寧市教育考試中心網(wǎng)站公布，屆時考生可網(wǎng)上查詢。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-87229920,0573-87215860

監(jiān)督電話：0573-872215891

海寧市教育考試中心網(wǎng)址： http://kszx.zjhnedu.cn

海寧市人才網(wǎng)：http://www.hnrcrs.com

原標(biāo)題：海寧市教育系統(tǒng)2019年第二批公開招聘教師公告

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1.2019年海寧市教育系統(tǒng)第二批公開招聘新教師計(jì)劃.docx

2.2019屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生證明.docx

海寧市教育局

2019年4月1日

原文鏈接：http://www.hnrcrs.com/article/artv?ai=7374

（責(zé)任編輯：李明）