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       根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準，我縣擬面向社會開展2019年春季公開引進高層次緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進崗位及要求

本次公開引進37名,崗位及要求詳見附件2。

二、引進對象、范圍及基本條件

符合崗位條件要求的各類人才(不含已在蒼溪縣工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員)。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

3.年齡、學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。

4.身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標準。

5.引進到蒼溪縣工作最低服務(wù)年限：聘用到財政全額撥款縣級事業(yè)單位的碩士研究生及以上為5年、大學本科生為8年，聘用到醫(yī)院工作的為8年。

(二)資格條件

1.全日制普通高校大學本科畢業(yè)并取得學士學位，年齡不超過30周歲(即1989年1月1日及以后出生，下同)。

2.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過35周歲(即1984年1月1日及以后出生，下同)。

3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位，年齡不超過40周歲(即1979年1月1日及以后出生，下同)。

4.海外留學回國人員必須具有教育部留學服務(wù)中心認證的相應(yīng)學歷學位。

5.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱且第一學歷為全日制大學本科學歷及以上，年齡不超過35周歲;對副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，地市級及以上科技拔尖人才、學術(shù)帶頭人以及相當于本層次的高級人才、符合廣元市“人才回引”條件的可適當放寬年齡限制。

(三)有下列情形之一的，不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違法、違紀正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;曾被開除公職、被辭退的;違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

三、引進方式和程序

(一)報名

此次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點設(shè)在四川師范大學獅子山校區(qū)(成都市錦江區(qū)靜安路5號)學生活動中心三樓，報名時間為2019年4月19日9:00—11:30。

報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件，學信網(wǎng)學歷在線驗證報告各一份(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的，須出具招就處或教務(wù)處的學籍證明)，近期1寸同底免冠彩色照片2張，填寫《四川省蒼溪縣2019年春季公開引進高層次緊缺人才報名登記表》(附件1)。每人限報一個崗位。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名時只作資格初審，正式聘用前進行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)填報資料和內(nèi)容不真實、弄虛作假的將取消其報考資格(報考人員必須在規(guī)定時間將本人學籍檔案移交到蒼溪縣高層次人才服務(wù)中心，沒有及時移交檔案無法進行資格審查的，作自動放棄處理)。資格審查貫穿引進的整個過程，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，隨時取消資格。

(三)現(xiàn)場面試

此次人才引進面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。報名結(jié)束后，統(tǒng)一組織初審合格的考生在四川師范大學面試。面試的具體時間和地點另行通知。

(四)簽約

此次引進采取現(xiàn)場簽約方式進行。面試結(jié)束后，按照面試成績由高到低確定引進對象，并簽訂引進人才協(xié)議。面試成績低于70分的不予引進。

(五)體檢

1.體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

2.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

4.體檢費用。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

(六)考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。

因考察不合格、考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

(七)公示

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。

(八)聘用上崗

已簽約的往屆畢業(yè)生經(jīng)體檢、考察合格后，辦理聘用手續(xù)，直接報到上崗。已簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學位證后進行體檢、考察，合格后辦理聘用上崗手續(xù)。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、主要優(yōu)惠政策

(一)引進人才使用事業(yè)單位人員編制。

(二)財政全額撥款事業(yè)單位引進的碩士或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位在合同期限內(nèi)給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引進人才崗位津貼”?？h公立醫(yī)院引進的博士研究生，可享受15-40萬元的安家補助費用和每月3000元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8-30萬元的安家補助費用和每月1500元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”。

(三)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級崗位、專業(yè)技術(shù)十級崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(四)引進碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。

(五)引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學等問題。

(六)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。

(七)對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

此次公開引進高層次緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會局具體組織實施，縣紀檢監(jiān)委進行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會局0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會 0839-5229025

原標題：中共蒼溪縣委組織部蒼溪縣人力資源和社會局關(guān)于2019年春季公開引進高層次緊缺人才的公告

點擊下載>>>

四川省蒼溪縣公開引進高層次緊缺人才報名登記表.doc

蒼溪縣公開引進高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表.docx

中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會局

2019年4月16日

來源：http://www.cncx.gov.cn/xhtml/articview.html?id=20190416190713129

（責任編輯：李明）