為貫徹落實基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見，引導(dǎo)和激勵衛(wèi)生人才到基層服務(wù)，推動我縣基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《海南省人力資源和社會廳 海南省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號)、《瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案》和《瓊中黎族苗族自治縣基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點的實施方案》等文件精神和要求，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入落實省第七次黨代會部署，堅持保基本、強基層、建機制，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制使用、公開招聘、崗位設(shè)置和激勵制度等機制，實施基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案，為促進衛(wèi)生人才資源下沉，基層群眾健康提供有力的人才。

二、招聘名額

本次考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員50名，其中“縣屬鄉(xiāng)用”備案制30名，財政預(yù)算管理編制“鄉(xiāng)屬村用”20名(具體招聘崗位和專業(yè)要求詳見附件)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義。

(三)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為。

(四)具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力。

(五)“縣屬鄉(xiāng)用”學(xué)歷要求。國家承認的大學(xué)本科及以上(本縣世居少數(shù)民族人員學(xué)歷可放寬至大專)學(xué)歷。“鄉(xiāng)屬村用”學(xué)歷要求，除有行業(yè)準入規(guī)定的外，學(xué)歷可放寬至大專，其中基層衛(wèi)生機構(gòu)招聘本縣戶籍人員學(xué)歷可放寬到中職(含中專)。在2018年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)。

(六)年齡要求。年滿18周歲以上，40周歲以下(即1979年3月1日至2001年3月31日期間出生)中、高級專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到50周歲及以下(即1969年3月1日以后出生)。

(七)專業(yè)要求。詳見附件。專業(yè)參照我省2018年考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

(八)具備崗位要求的其他條件。

(九)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意。

(十)具有以下情形之一的人員不得報考應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會于2019年4月通過海南人才招聘網(wǎng)、縣政府門戶網(wǎng)站、縣廣播電視臺、今日瓊中和海南招聘考試公眾號、瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告，時間不得少于7天。

(二)報名方法。

1.采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)(以下簡稱系統(tǒng))進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=782f82785fcd47e7953bc578bc7d5214。

2.報名時間。2019年5月 6日至2019年5月14日(報名期間上午08：00-12：00，下午15：00-17：00(節(jié)假日休息)。

3.報名要求。每位報考人員僅限報考一個職位。(含崗位編號)，報名時應(yīng)提供如下材料：(1)戶口簿;(2)身份證(報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致);(3)畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書;留學(xué)回國的報考人員，還要出具國家教育部的學(xué)歷認證材料;(4)近期1寸免冠電子照片;(5)有效聯(lián)系方式。上傳各類資料的圖片限jpg格式，200kb以內(nèi)。如考生報名時候系統(tǒng)顯示“姓名和身份證號不符或驗證號錯誤”或其他問題，請咨詢報名系統(tǒng)技術(shù)電話：86239140，咨詢時間：上午08：00-12：00，下午15：00-17：00(節(jié)假日休息)。

4.資格審查結(jié)果。

(1)報考人員須認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊，填寫并提交報考申請。每位報考人員限報一個崗位(含崗位編號)，通過資格初審的考生不能再報考其他崗位。考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責;信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔;虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(2)報考人員提交報名材料后，須在2019年5月14日17:00前及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審核的，不得改報或再報其他崗位;未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位。

(3)報名系統(tǒng)將于2019年5月14日17:00準時關(guān)閉，2019年5月14日17:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不得重新提交審查或改報其他崗位，報名失敗。

(4)報名審核根據(jù)報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經(jīng)審查符合招聘條件的報考人員，將在縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計劃。

(三)招聘方式。

采取技能操作、組織考察方式進行。

1.成立考評組。根據(jù)招聘崗位要求，委托省部門有關(guān)行業(yè)專家和教授等5—7人組成考評組。

2.技能操作考試方法?？荚u組參照結(jié)構(gòu)化面試計評分，由考生根據(jù)內(nèi)容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對考生的專業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進行測評。

3.技能操作考試內(nèi)容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容。技能操作考試按100分計算。

4.技能操作合格分數(shù)。技能操作考試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的考生不給予聘用。

5.技能操作時間。2019年5月，具體時間以公告為準。

6.技能操作地點。以公告為準。

報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績由高到低及所報考崗位招聘人數(shù)確定體檢人員。

(四)體檢和考察。

技能操作考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

1.體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準

(試行)》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果，通過縣人民政府門戶網(wǎng)站和縣廣播電視臺向社會進行公示，公示期為3天。

2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M對考察對象的檔案進行嚴格審核，并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見?？疾鞂ο箜毾蚩疾煨〗M提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;已婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明?？疾觳缓细竦?，取消其資格。

考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(五)人員聘用。

1.擬聘用人選通過縣人民政府門戶網(wǎng)站和縣廣播電視臺向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示期無異議，由縣衛(wèi)生健康委員會提請縣委、縣政府審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議，經(jīng)復(fù)核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

2.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在我縣的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

3.聘用人員按分數(shù)由高到低錄取，工作地點由主管部門視情況調(diào)配。

五、紀律要求

本次招聘工作由縣衛(wèi)生健康委員會負責組織實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

六、其他

本方案由瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點2019年面向社會考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標題：瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點2019年面向社會考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員公告

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1.瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點面向社會考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員職位表.xls

2.瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點瓊中縣面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

3.報名系統(tǒng)操作指南.docx

瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會

2019年4月28日

來源：http://qiongzhong.hainan.gov.cn/xxgk/0400/201904/t20190428_2548671.html

（責任編輯：李明）