為大力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)呼和浩特市委、市政府研究決定，擬引進(jìn)一批急需緊缺的高學(xué)歷青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)工作涉及呼和浩特市屬和旗(縣區(qū))屬事業(yè)單位294家，計(jì)劃引進(jìn)人才500人，具體信息詳見《2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)。

二、資格條件

(一)引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件

1. 市屬事業(yè)單位及新城區(qū)、回民區(qū)、玉泉區(qū)、賽罕區(qū)所屬事業(yè)單位擬引進(jìn)人才，須具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有境外大學(xué)(2018-2019年QS世界排名前1000名)或國(guó)內(nèi)世界“大學(xué)”建設(shè)高校和“學(xué)科”建設(shè)高校的普通全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。留學(xué)人員須于5月23日前提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

2. 土默特左旗、托克托縣、和林格爾縣、清水河縣、武川縣所屬事業(yè)單位擬引進(jìn)人才，須具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。

3. 以上人員中，碩士研究生年齡須在35周歲以下(1984年5月1日以后出生)，博士研究生年齡須在40周歲以下(1979年5月1日以后出生)。

4. 符合《2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)之列

1.2019年7月31日以后畢業(yè)的全日制普通高校在讀碩士、博士研究生。

2.在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位列制管理人員、現(xiàn)已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2019年5月9日9:00至5月15日17:00。

凡符合引進(jìn)資格條件的人員，請(qǐng)登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn),按要求填寫報(bào)名信息,每人限報(bào)1個(gè)崗位。所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。各用人單位將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并及時(shí)反饋初審意見。

(二)篩選確定進(jìn)入面試考核人員

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)通過資格初審人員的學(xué)歷、畢業(yè)院校等情況，按照不低于1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進(jìn)入面試考核。對(duì)并列情況人數(shù)較多的崗位，也可通過專業(yè)能力測(cè)試等方式，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試考核人員。

篩選確定進(jìn)入面試考核人員后，用人單位將于5月23日18:00前電話通知本人到用人單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。未進(jìn)入面試考核人員，不再另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試考核人員自行打印并攜帶《2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表》(一式4份)、本人身份證件、畢業(yè)證件、學(xué)位證件、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復(fù)印件(2份)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)攜帶由就讀出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業(yè)協(xié)議書》(必須攜帶);已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)的證明》(必須攜帶)。

(三)面試考核

面試考核可采取專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試等方式，也可多種方式相結(jié)合，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人才的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。面試考核結(jié)束后，按引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例，確定擬引進(jìn)人才名單。

(四)簽約

用人單位及主管部門與擬引進(jìn)人才簽訂《擬引進(jìn)人才協(xié)議》，應(yīng)屆生還需簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》。引進(jìn)人才須在用人單位工作不少于5年。

(五)后續(xù)事宜

1.體檢。用人單位組織擬引進(jìn)人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。用人單位對(duì)體檢合格者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。

3.公示和聘用?？疾旌细裾咝柽M(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.在體檢環(huán)節(jié)之前，如出現(xiàn)資格不符或主動(dòng)放棄情況，可按照面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，體檢結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(六)注意事項(xiàng)

報(bào)考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

四、政策待遇

本次引進(jìn)的高學(xué)歷青年人才，符合《呼和浩特市推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施(試行)》規(guī)定的，按其規(guī)定享受相關(guān)待遇。其中，引進(jìn)全日制博士研究生、境外大學(xué)(2018-2019年QS世界排名前1000名)和國(guó)內(nèi)“雙”高校全日制碩士研究生到我市事業(yè)單位工作，給予10萬(wàn)元的安置費(fèi)。引進(jìn)的博士、碩士研究生工作滿1年，考核合格后可擔(dān)任正科、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);工作滿2年的碩士研究生，表現(xiàn)的可擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作滿3年的博士研究生，表現(xiàn)的可擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3690468

政策咨詢查看附件1中用人單位聯(lián)系電話

原標(biāo)題：2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)通告

點(diǎn)擊下載>>>

呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

關(guān)于公布世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知.doc

QS世界大學(xué)排名列表.xls

中共呼和浩特市委組織部

呼和浩特市人力資源和社會(huì)局

2019年5月8日

來源：http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content722.html

（責(zé)任編輯：李明）