根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《西安市事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺特殊人才實(shí)施辦法》及市人社局招聘工作安排，2019年西安市?邑區(qū)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生、事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才、事業(yè)單位進(jìn)校園公開招聘報(bào)名及資格初審工作已全部結(jié)束。本次招聘采取報(bào)名與資格初審、綜合能力測試、資格復(fù)審及考察、體檢、公示和聘用等工作程序進(jìn)行。現(xiàn)就綜合能力測試及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)2019年西安市?邑區(qū)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生計(jì)劃共10個(gè)，其中臨床崗位6個(gè)、中醫(yī)臨床崗位2個(gè)、影像崗位1個(gè)、藥劑崗位1個(gè)。

(二)2019年西安市?邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才計(jì)劃共22個(gè)。由于區(qū)急救中心、區(qū)疾病預(yù)防控制中心、鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督崗位，區(qū)級(jí)公立醫(yī)院影像醫(yī)師崗位無人報(bào)考或資格復(fù)審后崗位未達(dá)到規(guī)定開考要求，核銷以上崗位招聘計(jì)劃后，實(shí)際招聘計(jì)劃共14個(gè)，分別為區(qū)級(jí)公立醫(yī)院西醫(yī)臨床醫(yī)師崗位10個(gè)、中醫(yī)臨床醫(yī)師崗位4個(gè)。

(三)2019年西安市?邑區(qū)事業(yè)單位進(jìn)校園醫(yī)學(xué)類、綜合類公開招聘計(jì)劃共25個(gè)。由于區(qū)圖書館、公輸堂小木作藝術(shù)博物館、市政管理所、園林綠化管理所、廣播電視臺(tái)、農(nóng)民畫展覽館、節(jié)能監(jiān)察中心、信息檔案咨詢服務(wù)中心等單位招聘崗位無人報(bào)考或資格初審后崗位未達(dá)到規(guī)定開考要求，核銷以上崗位招聘計(jì)劃后，實(shí)際招聘計(jì)劃共13個(gè)，分別為區(qū)人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位3個(gè)、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)臨床崗位2個(gè)、區(qū)動(dòng)物疾病預(yù)防控制中心獸醫(yī)崗位2個(gè)、區(qū)林業(yè)科技產(chǎn)業(yè)推廣中心森林保護(hù)崗位1個(gè)、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心農(nóng)技推廣崗位3個(gè)、區(qū)水政水資源管理辦公室水環(huán)境治理崗位1個(gè)、區(qū)食品藥品稽查隊(duì)執(zhí)法監(jiān)管崗位1個(gè)。

二、綜合能力測試

依據(jù)市人社局招聘工作總體安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，以上三類招聘不再進(jìn)行筆試，采取綜合能力測試的方式初步確定擬聘人員。綜合能力測試采取面試初評(píng)與素質(zhì)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過3:1的，先面試初評(píng)，再進(jìn)行素質(zhì)測試;未超過3:1的(包括3:1)，不進(jìn)行面試初評(píng)，考生直接進(jìn)入素質(zhì)測試階段。需進(jìn)行面試初評(píng)崗位詳見附件。

(一)時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí) 間：1.事業(yè)單位進(jìn)校園醫(yī)學(xué)類、綜合類公開招聘

2019年5月23日(星期四)

2.定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生

2019年5月24日(星期五)

3.事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才

2019年5月25日(星期六)

以上綜合能力測試時(shí)間上午為面試初評(píng)，下午為素質(zhì)測試。

地點(diǎn)：西安市?邑區(qū)衛(wèi)生職業(yè)(西安市?邑區(qū)婁敬路93號(hào))

應(yīng)聘人員應(yīng)提前熟悉考點(diǎn)位置，查詢交通路線，合理安排路途時(shí)間，注意交通安全。面試初評(píng)應(yīng)試者須于綜合能力測試當(dāng)天上午7:00前、素質(zhì)測試應(yīng)試者須于綜合能力測試當(dāng)天下午2:00前憑身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告進(jìn)入考點(diǎn)，否則，按自動(dòng)放棄資格處理。

(二)方式、內(nèi)容

1.面試初評(píng)：面試初評(píng)采取答辯的方式。滿分為100分，考官當(dāng)場打分，各崗位面試初評(píng)成績由高到低排隊(duì)按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比3:1確定進(jìn)入素質(zhì)測試人員名單。末位成績并列的，一并進(jìn)入素質(zhì)測試。面試初評(píng)成績不帶入素質(zhì)測試階段。

進(jìn)入素質(zhì)測試人員名單于綜合能力測試當(dāng)天中午在西安市?邑區(qū)衛(wèi)生職業(yè)大門口予以張貼公布。

2.素質(zhì)測試：素質(zhì)測試采取答辯的方式，主要測試應(yīng)試者邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)急情況處理等方面的能力。滿分為100分，每個(gè)應(yīng)試者限時(shí)10分鐘，回答3個(gè)問題。每考官小組5名考官，設(shè)主考1名，考官當(dāng)場打分，5名考官的平均分為該應(yīng)試者的最終得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。素質(zhì)測試成績不得低于60分。

素質(zhì)測試結(jié)束，按照崗位素質(zhì)測試成績從高到低排名，按1：1的比例確定進(jìn)入考察及資格復(fù)審人員名單。進(jìn)入考察及資格復(fù)審人員名單將在西安市?邑區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xahy.gov.cn)予以公布。

三、資格復(fù)審及考察

參加資格復(fù)審及考察時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人報(bào)名信息表、身份證、空白就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、院校出具的政審證明等;往屆畢業(yè)生須持本人報(bào)名信息表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信或普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、個(gè)人檔案、檔案托管機(jī)構(gòu)出具的政審證明等原件及復(fù)印件。有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意應(yīng)聘證明。大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”、社區(qū)工作者等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、團(tuán)委、人社、教育、民政等)出具的同意應(yīng)聘證明。

考察主要包括思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面的情況。放棄或資格復(fù)審及考察不合格者，取消聘用資格，空缺名額按照公布排名依次遞補(bǔ)。

四、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者，取消其聘用資格，崗位空缺名額按照公布排名依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

1.公示：定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生,事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才,事業(yè)單位進(jìn)校園醫(yī)學(xué)類、綜合類公開招聘擬聘人員名單將在西安市?邑區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示。

2.聘用：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后，須對(duì)其身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等原件及個(gè)人檔案進(jìn)行再次審核。對(duì)公示無異議且符合招聘條件的，由區(qū)人社局統(tǒng)一到市人社局辦理《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等須在2019年7月31日前取得，未按時(shí)取得的，取消聘用資格。

3.簽訂合同：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期不合格的，取消聘用資格。用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并在入職30日內(nèi)到區(qū)人社局辦理備案手續(xù)。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話:西安市?邑區(qū)人力資源和社會(huì)局人事管理科 029-84822711

原標(biāo)題：2019年西安市?邑區(qū)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生、事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才、事業(yè)單位進(jìn)校園公開招聘綜合能力測試及有關(guān)事項(xiàng)公告

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西安市?邑區(qū)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生崗位一覽表.docx

西安市?邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才崗位一覽表.docx

西安市?邑區(qū)事業(yè)單位進(jìn)校園醫(yī)學(xué)綜合類公開招聘崗位一覽表.docx

2019年西安市?邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2019年5月15日

來源：http://www.xahy.gov.cn/xwzx/heyw/81444.htm

（責(zé)任編輯：李明）