(六)報(bào)名繳費(fèi)

按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號文件規(guī)定，收取筆試考試費(fèi)每科每人50元。本次招聘考試筆試共設(shè)兩個(gè)科目，因此本次考試收取考生筆試考試費(fèi)每人100元，面試不收取考生費(fèi)用。考試費(fèi)用由市、縣(市、區(qū))人社部門在報(bào)名點(diǎn)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場收取并只支持現(xiàn)金繳費(fèi)方式，報(bào)考人員應(yīng)在2019年7月2日18：00前完成現(xiàn)場繳費(fèi)，繳費(fèi)后憑收費(fèi)票據(jù)到所報(bào)考單位資格審核窗口認(rèn)定報(bào)名是否。

(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生需持本人有效居民身份證、交費(fèi)收據(jù)于2019年7月24日—25日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。報(bào)考市直崗位的考生到市人社局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證;報(bào)考縣(市、區(qū))崗位的考生到各縣(市、區(qū))人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

(一)考試方式

招聘崗位設(shè)定為高級職稱或博士學(xué)位的采取直接考核的方式，招聘崗位設(shè)定為中級職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

(二)筆試

1.筆試科目。本次公開招聘進(jìn)行分類筆試，筆試以閉卷的方式進(jìn)行，共分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》不再做二級分類。

筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本，連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類別參加筆試。

2.開考比例及改報(bào)。招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的，予以開考。達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，各縣(市、區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門必須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會局核準(zhǔn)同意后，方能開考。報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)，但因所報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例而不予開考的，報(bào)考人員接到資格審查單位的電話通知后，須于2019年7月9日上午8：30-12：00，下午15：00-17：30期間，持原報(bào)名登記表到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場改報(bào)其他崗位，審核時(shí)間延長至當(dāng)天18：00，改報(bào)崗位不需要重新繳費(fèi)。因填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，以及未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄改報(bào)，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。對于放棄改報(bào)的考生，可于改報(bào)期間持繳費(fèi)收據(jù)和原報(bào)名登記表到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取退還的筆試費(fèi)用。

無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由防城港市人力資源和社會局在防城港人才網(wǎng)上公布。

3.筆試時(shí)間：2019年7月27日(星期六)，具體安排為：

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用(應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺)。

4.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網(wǎng)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

1.面試方式

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試組織實(shí)施。

(1)縣(市、區(qū))招聘單位崗位面試工作由縣(市、區(qū))組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(2)市直招聘單位崗位面試：

①市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

②其他崗位面試工作由市人力資源和社會局門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

縣(市、區(qū))人社局、市衛(wèi)健委要在2019年9月10日前制定面試工作方案，并送市人力資源和社會局審核后組織實(shí)施。

3.面試人選確定

(1)需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1：3的比例，從到低分的順序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選范圍。

(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。

(3)因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)縣(市、區(qū))組織、人社部門、 市直各招聘單位主管部門提出申請，報(bào)市人力資源和社會局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

由防城港市人力資源和社會局統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告，公布入圍面試資格復(fù)審人選名單。

(4)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選后，由各縣(市、區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門通知進(jìn)入面試資格復(fù)審的人選提供有關(guān)申請材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。對資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。

（責(zé)任編輯：李明）