(五)注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸南澳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、南澳縣教育局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、南澳縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)，了解招聘崗位及有關(guān)條件。

2、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

3、報(bào)考人員須在面試資格審核之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

4、在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

五、考試

公開(kāi)招聘新教師考試工作規(guī)范按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(汕人社〔2013〕84號(hào))執(zhí)行?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

筆試滿分100分，面試滿分100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。本次筆試、面試成績(jī)均劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線為60分。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試形式：筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘。

3、筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、教師法等基本知識(shí)。教育學(xué)和教育心理學(xué)，主要測(cè)試應(yīng)試者從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識(shí)和能力。教育法和教師法，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。

筆試試卷分A卷、B卷，根據(jù)按崗設(shè)考的原則，報(bào)考初中教師崗位的考生使用A卷，報(bào)考小學(xué)、學(xué)前教育崗位的考生使用B卷。

筆試不指定考試參考用書(shū)。

4、筆試結(jié)果公布：筆試成績(jī)?cè)谀习目h教育局政務(wù)公開(kāi)、南澳縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上同步公布，亦可登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢，報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，到南澳縣教育局人秘股申請(qǐng)查分。每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。

(二)面試

主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。

1、面試對(duì)象的確定：考生的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試對(duì)象在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行確定。面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：(1)Y=2X(1≤X≤3);(2)Y=1.5X+1(3<X≤10)。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，根據(jù)進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)。

進(jìn)入面試人員請(qǐng)留意南澳縣教育局政務(wù)公開(kāi)和南澳縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上有關(guān)通知。

2、面試資格審核：初定于8月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以南澳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、南澳縣教育局政務(wù)公開(kāi)和南澳縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)通知為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員須進(jìn)行資格審核。所有面試人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須提供以下材料：

(1)畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證、畢業(yè)生推薦表(含畢業(yè)成績(jī)表)原件和復(fù)印件各一份(沒(méi)有報(bào)到證的需提供畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)，報(bào)到證在人才交流中心的，應(yīng)到人才交流中心復(fù)印，加具“與原件相符”意見(jiàn)，加蓋公章，并提供人才交流中心開(kāi)具的寄檔證明);

(2)屬港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)和我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料原件及復(fù)印件一份;

(3)教師資格證原件和復(fù)印件各一份;

(4)戶口簿原件和復(fù)印件一份(戶口簿不能體現(xiàn)生源地的應(yīng)到戶口所在地公安戶籍部門(mén)出具證明，或可體現(xiàn)生源地的高中畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份)、身份證原件和復(fù)印件一份;

(5)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份);

(6)《計(jì)劃生育證明書(shū)》(一式一份);

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有單位在編在職(崗)人員須出具工作單位、主管部門(mén)同意報(bào)考書(shū)面證明。

除證明外，其他所有證件原件審核后現(xiàn)場(chǎng)返還。

資格審核不合格的，不得參加面試，可依次遞補(bǔ)面試人選。審核合格的憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)。通過(guò)資格審核，具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾。同時(shí)，也須作出若被聘用，按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿5年服務(wù)期職責(zé)的承諾。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：初定于8月上旬。面試具體時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。未按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試采取說(shuō)課和回答問(wèn)題的形式進(jìn)行，初中說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行的南澳縣采用九年義務(wù)教育的八年級(jí)(化學(xué)為九年級(jí))教材;小學(xué)語(yǔ)文、思想品德學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容選取南澳縣小學(xué)現(xiàn)采用的九年義務(wù)教育二年級(jí)(下冊(cè))教材內(nèi)容;小學(xué)科學(xué)學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容選取南澳縣小學(xué)現(xiàn)采用的九年義務(wù)教育四年級(jí)(下冊(cè))教材內(nèi)容;小學(xué)心理健康教育學(xué)科采取心理健康案例分析;學(xué)前教育學(xué)科選取南澳縣幼兒園現(xiàn)采用的幼兒園教材內(nèi)容。說(shuō)課由考生根據(jù)指定內(nèi)容在沒(méi)有任何參考資料的情況下獨(dú)立說(shuō)課?；卮饐?wèn)題環(huán)節(jié)由評(píng)委組長(zhǎng)根據(jù)說(shuō)課內(nèi)容和當(dāng)前教育教學(xué)動(dòng)態(tài)等向考生提出問(wèn)題。通過(guò)面試，考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達(dá)能力、普通話情況、專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。面試的說(shuō)課和回答問(wèn)題兩部分總共15分鐘(其中說(shuō)課10分鐘，問(wèn)答5分鐘)。

5、面試紀(jì)律：考生不得攜帶通訊工具、教學(xué)資料、參考資料及教具教輔材料進(jìn)入考場(chǎng);評(píng)委以考生抽簽序號(hào)登記面試成績(jī)，一律不得詢問(wèn)考生姓名及相關(guān)情況;考生進(jìn)入試室說(shuō)課時(shí)，不得自報(bào)姓名及相關(guān)情況，不得有違反考場(chǎng)紀(jì)律的行為，否則，取消考試資格和考試成績(jī)。

6、面試考官：不得少于7名，考官中具有教師高級(jí)職稱的人員必須占50%以上。

（責(zé)任編輯：李明）