2019山東濟南大峰山黨性教育基地講解員招聘公告【招5人】

濟南大峰山黨性教育基地位于濟南市長清區(qū)孝里鎮(zhèn)，2018年建成使用，是濟南市委命名、山東省委組織部備案的大型綜合性黨性教育基地。為滿足大規(guī)模培訓(xùn)黨員干部的需要，經(jīng)研究，特面向社會公開招聘5名講解員(本次招聘委托濟南長青人力資源管理服務(wù)有限公司)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2、熱愛黨員干部黨性教育和基地講解事業(yè)，形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，身材勻稱，有較強的演講能力，取得普通話水平測試二級甲等級以上證書。女性身高不低于162m，男性身高不低于173cm，符合招聘崗位聘用體檢標準。

3、具有國家計劃內(nèi)招生的全日制高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。同等條件下所學(xué)專業(yè)為播音與主持藝術(shù)、音樂表演、表演、戲劇影視以及中文、歷史相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

4、年齡27周歲以下(1992年6月30日以后出生)。

5、符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件：

6、有以下情形之一者不得報名：

(1)正在接受有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀部門立案偵查、審查的;黨紀處分所規(guī)定的使用限制期未滿的;受政紀處分未解除的;受過司法機關(guān)刑事處罰的;

(2)在各類人事考試中，因嚴重違紀被通報的;

(3)在讀非應(yīng)界畢業(yè)生;在職人員近三年年度考核有不稱職等次的;到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)本人與招聘單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的;

(5)其他不適宜報名的。

二、報名與資格審查

1、報名時間: 自簡章發(fā)布之日起至7月15日16:00截止。

2、報名方法：報名人員登陸長清區(qū)政府官方網(wǎng)站下載填寫《2019年濟南大峰山黨性教育基地講解員招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)和《誠信承諾書》。報名時填報《報名登記表》(一式2份)，《誠信承諾書》(一式1份)，交一寸近期同底版免冠彩色照片5張，持個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證書原件及復(fù)印件(復(fù)印件各1份)。在職人員須提供原單位同意報名的書面證明(書面證明1份)。

3、報名地點：濟南長青人力資源管理服務(wù)有限公司(長清區(qū)文昌路1811號婚姻登記處北鄰)

電話：87225676 15098851677董老師 15066150339安老師

4、資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，經(jīng)審查不符合資格條件的，取消考試和被聘用資格。

經(jīng)審查符合報名條件的，發(fā)給《演講測試準考證》?！堆葜v測試準考證》發(fā)放時間和領(lǐng)取地點另行通知。

三、考試原則與步驟

1、原則。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則向社會公開招聘講解員。

2、考試。分命題演講測試、模擬講解測試兩個步驟進行。

(1)命題演講測試。演講測試成績按百分制計分。測試時間、地點見《演講測試準考證》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取準考證的同時領(lǐng)取演講題目，演講稿自擬。

演講測試結(jié)束后，根據(jù)演講測試成績，按崗位招聘計劃1：3的比例從到低分依次確定進入模擬現(xiàn)場講解測試人員。達不到招聘計劃1：3比例的，按實有參加演講測試人數(shù)確定進入模擬現(xiàn)場講解測試人員。確定為模擬現(xiàn)場講解測試范圍人員的演講測試成績不得低于60分。

(2)模擬講解測試。模擬現(xiàn)場講解測試成績按百分制計分。測試時間、地點見《模擬現(xiàn)場講解測試準考證》。

模擬現(xiàn)場講解測試結(jié)束后，根據(jù)模擬現(xiàn)場講解測試成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，從到低分依次確定進入體檢考察范圍人選。達不到招聘1:1比例的，按實際參加模擬演講現(xiàn)場演講測試人數(shù)確定進入考察范圍人員。擬確定為體檢考察范圍人選的模擬現(xiàn)場講解測試成績不得低于60分。如出現(xiàn)人員模擬現(xiàn)場講解測試成績相同，則按演講測試成績從到低分進行排名;如演講測試成績、模擬現(xiàn)場講解測試成績均相同的，則一同進入體檢考察范圍。

演講測試成績、模擬現(xiàn)場講解測試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢與考察

1、體檢。統(tǒng)一組織進入體檢考察范圍人選，到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準及收費參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消資格。放棄體檢資格或體檢不合格造成空缺的，按照模擬講解測試成績由高到低，依次遞補。

2、考察。對確定的人選進行考察，對其是否符合職位要求作出評價?？疾斓耐瑫r進行資格復(fù)審?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。體檢考察結(jié)束后，對因體檢考察及其他原因造成的空缺，根據(jù)模擬現(xiàn)場講解測試成績高低進行遞補。根據(jù)考試、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單。

五、聘用人員實行勞務(wù)派遣制

1、對擬聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)、試用期為三個月，培訓(xùn)、試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。

2、試用期工資2200元+“五險一金”。試用期滿經(jīng)考核合格的，依據(jù)國家《勞動合同法》簽訂《聘用勞動合同》，月基礎(chǔ)工資2600元+“五險一金”。

3、簽訂《聘用勞動合同》的聘用人員最低服務(wù)期限三年。

六、其他

1、本次招聘不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2、應(yīng)聘入員應(yīng)保持通訊暢通，因本人原因影響招聘的，責(zé)任自負。

3、本次招聘信息，以官方網(wǎng)站公布內(nèi)容為準。