為深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見，引導和激勵衛(wèi)生人才到基層服務，推動我市基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。根據(jù)《海南省人力資源和社會廳、海南省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)、《五指山市基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“市屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案》(室字〔2019〕15號)和《五指山市基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革實施方案》(室字〔2019〕14號)等文件精神，為確保公開考核招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導思想

深入落實省第七次黨代會部署，堅持?；?、強基層、建機制，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制使用、公開招聘、崗位設置和激勵制度等機制，實施基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“市屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案，盡快充實城鄉(xiāng)衛(wèi)生專業(yè)技術人員隊伍，進一步增強城鄉(xiāng)醫(yī)療機構服務能力，為建設熱帶雨林養(yǎng)生度假旅游城市提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

二、招聘對象

考核招聘具有符合擬報名崗位所需資格條件的人員。

三、招聘名額

本次考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員60名(詳見附件1)，其中“市屬鄉(xiāng)用”50名，財政預算管理編制“鄉(xiāng)屬村用”10名。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治素質高，醫(yī)德醫(yī)風好，無違反有關法律法規(guī)行為。

(三)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無違反有關法律法規(guī)行為。

(四)具有相應專業(yè)基礎理論和業(yè)務知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務的能力。

(五)身體健康，能夠堅持正常工作。

(六)本次考核招聘學歷應在2018年12月31日之前取得學歷學位證書，符合崗位要求的相關專業(yè)和學歷，具體見附件2《五指山市2019年面向社會考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表》。

(七)年齡要求。年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1983年6月1日至2001年5月31日期間出生);其中初級職稱的可放寬至40周歲及以下(即1978年6月1日以后出生);中、高級專業(yè)技術人員放寬至50周歲及以下(即1968年6月1日以后出生)。

(八)專業(yè)要求(詳見附件)。專業(yè)參照我省2018年考錄公務員專業(yè)參考目錄。

(九)具備崗位要求的其他條件。

(十)在編在崗人員報名需出具所在單位或主管部門和當?shù)亟M織人事部門意見。

(十一)具有以下情形之一的人員不得報考應聘：

  1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.違反計劃生育政策的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序

(一)公告時間

2019年7月23日至2019年7月29日(7天)。

(二)報名方法

1.報名方式。網(wǎng)上提交報考申請，主要上傳報名有關材料、查詢資格審查結果等。

2.報名網(wǎng)址：http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1187。

3.報名時間：2019年7月30日上午08:00—2019年8月5日下午18:00。

4.報名要求。每位報考人員僅限報考一個職位。報名必須

使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

網(wǎng)上報名時，報考人員應上傳以下材料(以JPG圖片格式)：

(1)《五指山市2019年面向社會考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》(下載附件2，本人簽名)

(2)本人近期正面免冠證件照片;

(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(4)畢業(yè)證;

(5)戶口本(戶口本戶主頁及本人頁合并一張圖片);

(6)中國高等教育學生信息網(wǎng)

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識，中專學歷無需上傳此項材料);

(7)在編在崗人員報名需出具所在單位或主管部門和當?shù)亟M織人事部門意見;

(8)相關崗位條件要求的資格證書;

(9)其他相關證明材料。

（責任編輯：李明）