按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))和《濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(濱辦字〔2007〕23號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名高中(首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué))事業(yè)編教師。現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及有關(guān)要求，詳見(jiàn)《濱城區(qū)2019年公開(kāi)招聘高中(首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué))教師崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、具有6年及以上高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷，教學(xué)經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截至2019年8月 5日。

3、能勝任高中教學(xué)工作，有一定教學(xué)水平和教學(xué)能力，獲得縣(區(qū))級(jí)以上教學(xué)業(yè)務(wù)稱號(hào)。

4、年齡40周歲以下(1978年8月5日以后出生)，具有中小學(xué)一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的可放寬至45周歲以下(1973年8月5日以后出生)，具有中小學(xué)高級(jí)教師、中小學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的可放寬至50周歲以下(1968年8月5日以后出生)。

5、具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷要求和其它條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職人員，正在受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處或影響期內(nèi)人員，有違法犯罪或品德不良記錄以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意，教育系統(tǒng)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)學(xué)校和教育主管部門(mén)同意。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至7日。

(一)個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名材料的電子版以“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名，發(fā)送至郵箱：jyj6022@163.com。每人只能報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)多次報(bào)名。

報(bào)名材料包括：①《濱城區(qū)2019年公開(kāi)招聘高中(首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué))教師報(bào)名表》(附件2、PDF版、WORD版)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3、PDF版);②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件(正反面，PDF版);③畢業(yè)證書(shū)彩色掃描件，留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證彩色掃描件(PDF版);④教師資格證彩色掃描件(PDF版);⑤獲得縣(區(qū))級(jí)以上教學(xué)業(yè)務(wù)稱號(hào)證書(shū)彩色掃描件(PDF版)。

報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)網(wǎng)上資格初審。區(qū)教育和體育局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳費(fèi)。

1、通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)中國(guó)濱城(http://www.bincheng.gov.cn)予以公告。

2、繳費(fèi)。報(bào)名人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)繳費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

四、考試

本次招聘考試采取先面試后筆試方式進(jìn)行。

(一)面試

面試采取試講的形式，主要考察崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，內(nèi)容使用高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，試講成績(jī)即為面試成績(jī)。面試實(shí)行百分制。具體事項(xiàng)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有效證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入資格審查范圍。面試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由到低分按照1:3比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)通過(guò)中國(guó)濱城(http://www.bincheng.gov.cn)予以公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

經(jīng)面試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。通過(guò)資格審查的人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

資格審查須提交以下材料：

①《濱城區(qū)2019年公開(kāi)招聘高中(首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué))教師報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件;②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照2張(紅、白或藍(lán)色背景);③有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件;④畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;⑤教師資格證原件及復(fù)印件;⑥獲得縣(區(qū))級(jí)以上教學(xué)業(yè)務(wù)稱號(hào)證書(shū)原件及復(fù)印件;⑦教學(xué)經(jīng)歷證明材料原件;⑧在職人員任職單位同意報(bào)考證明信原件或與原單位解除聘用合同證明材料原件。

提交在職人員任職單位同意報(bào)考證明信或與原單位解除聘用合同證明材料確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，招聘主管部門(mén)同意，可在考察前提交。若考察前仍無(wú)法提供任職單位同意報(bào)考證明信或與原單位解除聘用合同證明材料的，視為放棄。

因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)一科，實(shí)行百分制。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)(占20分)及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占80分)，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為所報(bào)學(xué)科高中階段現(xiàn)行教材內(nèi)容。

考生必須憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證參加筆試，兩證缺一不可。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)50%、筆試成績(jī)50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如若仍不能確定先后順序，則組織專(zhuān)家重新命題進(jìn)行面試，以重新面試的成績(jī)排序確定。

（責(zé)任編輯：李明）