根據(jù)《黃岡市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”工作流程》和《紅安縣關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實(shí)施細(xì)則》文件要求，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定通過“綠色通道”引進(jìn)一批急需的高層次專業(yè)技術(shù)人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人數(shù)

通過“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)單位高層次專業(yè)人才45人(具體人才引進(jìn)崗位需求表附后)。

二、引進(jìn)條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀(jì)守法，品行端正;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(4)1983年8月1日至2001年8月1日期間出生，即：18周歲以上、35周歲以下;

(5)全日制碩士研究生以上學(xué)歷;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)具備崗位所必需的其他條件。

2、有下列情形之一的不得參加本次公開招聘考試：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)在校期間受到院系及以上處分的;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(4)在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在紅安縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)方式

按照黃岡市人才引進(jìn)“綠色通道”有關(guān)要求和程序進(jìn)行。

四、政策待遇

1.發(fā)放生活津貼。通過“綠色通道”引進(jìn)的碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年1萬元生活津貼。

2.試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。通過綠色通道引進(jìn)的高層次人才，就業(yè)的試用期一年，非就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，按專業(yè)技術(shù)十級(jí)設(shè)崗，享受中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的，按管理職員八級(jí)設(shè)崗，享受副科級(jí)工資待遇。

3.住房。無自有住房的，可提供人才公寓居住。

4.近親屬可在紅安城區(qū)落戶。憑聘用通知可直接辦理其近親屬紅安城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

5.優(yōu)先安排子女入學(xué)。通過綠色通道引進(jìn)的人才，子女在紅安城區(qū)接受義務(wù)教育不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

五、引進(jìn)程序和辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月1日至8月9日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

3、報(bào)名電子郵箱：hazcyc@163.com。

4、報(bào)名要求：提供以下材料的PDF掃描件：身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，近期免冠一寸彩色電子照片，《2019年紅安縣事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見公告附件)。

已在紅安縣轄區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式工作人員，須經(jīng)單位同意，提供單位主管部門同意報(bào)考的書面證明材料(PDF掃描件)，方可報(bào)名。

報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5、資格審查：資格審查由縣委人才辦和縣人社局負(fù)責(zé)，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消報(bào)名資格。

對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，或與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考

(二)考試

“綠色通道”人才引進(jìn)采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合能力素質(zhì)，滿分為100分。本次面試不設(shè)開考比例，考生面試成績實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績不低于75分的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)考生面試成績從高到低的順序按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察程序，考生人數(shù)少于擬引進(jìn)人數(shù)的，以成績合格人數(shù)確定。進(jìn)入考察程序人員名單在紅安政府網(wǎng)等網(wǎng)站公告。

(三)考察與體檢

考察工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局及用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成，主要考察考生身份、學(xué)歷、專業(yè)背景、職稱、工作經(jīng)歷以及政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并征求“一票否決”部門意見。

體檢由縣委人才辦和縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因考察、體檢不合格或本人主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可以依據(jù)考生面試成績排名依次遞補(bǔ)。

(四)確定人選

根據(jù)面試、考察與體檢結(jié)果，由縣委人才引進(jìn)委員會(huì)審定擬引進(jìn)人選。

(五)公示

對(duì)擬引進(jìn)人選集中在紅安縣人民政府網(wǎng)、紅安網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者填寫《紅安縣高層次、急需緊缺人才引進(jìn)“一卡通”》，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

本公告由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-5247309(縣委人才辦)

0713-5282432(縣人社局)

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1：2019年紅安縣事業(yè)單位通過“綠色通道”引進(jìn)高層次、急需緊缺人才崗位需求表.docx

2：2019年紅安縣事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

中共紅安縣委人才辦 紅安縣人力資源和社會(huì)局

2019年8月1日

原標(biāo)題：2019年紅安縣事業(yè)單位通過“綠色通道”引進(jìn)人才公告

文章來源：http://www.hazf.gov.cn/4303615/18251989.html

（責(zé)任編輯：李明）