3.筆試成績計(jì)算

筆試滿分為100分。

4.加分政策

報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合加分條件的考生，于2019年9月2日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)，攜帶相關(guān)證書到安徽淮北技師學(xué)院(淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校)綜合樓11樓會(huì)議室辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績?cè)黾?分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四) 面試

按筆試成績(含加分)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。若某崗位參加筆試人員與招聘計(jì)劃數(shù)不足5：1比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。參加面試人員考試時(shí)需繳納面試費(fèi)80元。

面試由市人力資源和社會(huì)局、市教育局組織實(shí)施。

1.面試內(nèi)容

面試主要采取無生上課、技能操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、實(shí)際操作技能等。

2.面試規(guī)程、時(shí)間和地點(diǎn)

各崗位面試規(guī)程、時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公告。

3.面試成績計(jì)算

面試滿分為100分。

4.總成績計(jì)算

總成績按照筆試成績×40%+面試成績×60%統(tǒng)計(jì)(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，總成績合格分?jǐn)?shù)為60分。

在總成績合格考生中按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單，并在上述網(wǎng)站公布(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

因自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，可在同崗位總成績合格考生中按總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(考生總成績相同的，按面試成績得分高低排序確定)，每個(gè)崗位累計(jì)遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，辦理、定崗聘用等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

報(bào)名時(shí)暫未取得相應(yīng)教師資格證書的已聘人員，聘期兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證書的人員將按規(guī)定程序解聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開招聘由市人力資源和社會(huì)局、市教育局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

六、招聘工作要求與紀(jì)律

此次公開招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：0561-3884005(淮北市教育局組織人事科)

0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3891003(市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

特此公告。

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2019年度安徽淮北技師學(xué)院（淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校）公開招聘教師崗位簡章.xls

2019年度安徽淮北技師學(xué)院（淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校）公開招聘教師資格審查表.doc

淮北市人力資源和社會(huì)局 淮北市教育局

2019年8月9日

原標(biāo)題：2019年度安徽淮北技師學(xué)院(淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校)公開招聘教師公告

文章來源：http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/18285001.html

（責(zé)任編輯：李明）