山東醫(yī)療衛(wèi)生:2013年山東省淄博張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘60名公告
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(三)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。取得面試資格的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為自動放棄面試資格。經(jīng)審查不具備招聘條件或弄虛作假的,取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺,按總成績依次遞補。
(四)面試
面試按照崗位分類進(jìn)行。A類崗位面試采用專業(yè)題的面試形式,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。B類崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試費每人70元。
面試具體事宜詳見張店人力資源和社會網(wǎng)通知。
(五)聘用辦法
1、面試結(jié)束后,按筆試成績占60%,面試成績占40%的比例按百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)各崗位招聘計劃,按考試總成績從到低分的順序確定考核、體檢人員(考試總成績相同的,則按筆試成績的高低順序確定,若筆試成績也相同則按專業(yè)基礎(chǔ)知識成績的高低順序確定)。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè)),進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績不得低于符合1:3比例應(yīng)聘同級崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單,在張店人力資源和社會網(wǎng)上公布。
2、考核與體檢
由招聘主管部門按招聘計劃由到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員??己梭w檢時先按1:1的比例等額進(jìn)行。如考核、體檢均合格,則不再對其他進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員或其他原因造成的空缺,經(jīng)招聘主管部門審核同意后,從該崗位其他進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中依次等額確定遞補對象。
(責(zé)任編輯:李明)
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